Tecnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS

• APLICAR TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE LIDERAZGO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE TRABAJO EN EQUIPO

EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL CURSO Y LOS DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR A TRAVES EXPONDRA Y EXPLICARA LAS CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO Y DE UN LIDER. TAMBIEN A TRAVES DE GUIAS DE EJERCICIOS LOS PARTICIPANTES DEBERAN ANALIZAR ESTUDIOS DE CASOS SOBRE TECNICAS QUE FACILITEN LA TAREA DE UN LÍDER DENTRO DE UN EQUIPO Y TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO. TAMBIEN A TRAVES DE JUEGO DE ROLES LOS PARTICIPANTES SIMULARAN PROCEDIMIENTOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS EFICACES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS EN UNA ORGANIZACION. TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERAN APOYADAS POR EL RELATOR DE CADA MODULO.

SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL DE 3 PREGUNTAS DE DESARROLLO, SOBRE: 1.- DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO Y DE UN LIDER. 2.- NOMBRE CARACTERISTICAS DE LAS TECNICAS QUE FACILITEN LA TAREA DE UN LÍDER DENTRO DE UN EQUIPO Y TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO. 3.- DESARROLLE UN PLAN DE EJECUCION DE PROCEDIMIENTOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS EFICACES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS EN UNA ORGANIZACION. ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO), CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO LA NOTA DEBERÁ SER IGUAL O SUPERIOR A NOTA 4, EN ESCALA DE 1 A 7.