Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Jefes De Áreas y supervisores

• Conocer Las Técnicas Para Un Trabajo En Equipo
• Emplear Las Características De Los Equipos De Trabajos Eficaces, Para El Logro De Los Objetivos En Una Organización
• Reconocer Las Características DelLiderazgo Y De Un Líder
• Aplicar Técnicas Que Faciliten La Tarea De Un Líder Dentro De Un Equipo

• Comprensión Oral Y Escrita
• Conocimientos Y Experiencia Generales En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos
• Código 1800930, actualiza valor hora participante

Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador, Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Imágenes Y Videos).Cada capítulo será Complementado con Talleres Prácticos De Interiorización Mediante Resolución De Casos, Talleres De Liderazgo, trabajo en equipo y motivación, Juego De Roles, Demostraciones Guiadas Por El Docente, Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto, Y Siempre Guiados Por El Facilitador, El Cual Incentiva La Participación, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras Y Guía de Ejercicios Prácticos. Para Los Talleres Prácticos Se Formaran Grupos De 5 ó 6 Personas Que Desarrollaran Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados. Los Ejercicios Prácticos En Grupo Consistirán En Primer Lugar: Análisis Y Resolución De Casos Rel

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Analiza las características personales que determinan la calidad del liderazgo que se ejerce en el grupo. Analiza y Aplica técnicas de trabajo en equipo. Evaluación Práctica: Se realizará una evaluación en base a la realización de las Dinámicas Prácticas De Ejercicios Individuales Y Grupales, Y De Las Dinámicas De Juego De Pelota Kin-Ball. En Donde Lo Que Se Medirá El Nivel De Comprensión En Los Ejercicios A Desarrollar, Y Al Aplicar Estos En El Juego De Pelota. Lo Cual Deberá Ser Aprobado Con Nota 4.0 En Escala De 1.0 A 7.0, Según Instrumento De Evaluación, En Este Caso Se Usará Una Pauta De Evaluación Y Cotejo Del Relator, Que Define Los Parámetros Mínimos De Aprobación De Este Curso