Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Jefaturas De Área De Recursos Humanos

• Distinguir Habilidades de Liderazgo Identificar Fundamentos del Liderazgo y Dinámicas de Grupo Aplicar técnicas de Liderazgo Estratégico

• Conocimientos básicos de gestión de personal

Resolución de problemas: Los participantes deben realizar ejercicios de estudio de caso y resolverlos de acuerdo a los contenidos en la plataforma, pero adaptados a situaciones relevantes de gestión de personal. Los ejercicios pueden involucrar escenarios laborales, sociales o cotidianos que requieran la aplicación de técnicas de liderazgo y trabajo en equipo, como la resolución correcta de conflictos laborales. Los ejercicios contarán con pautas de evaluación correspondientes, materiales corregidos y videos de solución paso a paso. Técnicas de microlearning: El curso estará diseñado con técnicas de microlearning en recursos interactivos de storyline 360 entregados en un tablet, el cual contiene el manual del curso, junto con cientos de actividades interactivas que tendrán que ser realizadas en cada módulo. Los ejercicios interactivos incluyen preguntas de respuesta única y múltiple, completar la frase, verdadero y falso, ordenar los pasos correctos de acción, arrastrar y b

La evaluación en tablet del curso de Liderazgo y trabajo en equipo se llevará a cabo siguiendo los siguientes criterios y características: Puntaje para aprobar: Los participantes deberán obtener un puntaje igual o superior a 60% para aprobar la evaluación. Formato de evaluación: La evaluación se realizará en el tablet entregado con recursos interactivos scorm de storyline 360, utilizando diferentes tipos de actividades interactivas y recursos multimedia. Coincidencia con los aprendizajes esperados: Los criterios de evaluación estarán estrechamente vinculados a los aprendizajes esperados del curso, los cuales son: a) Identificar Fundamentos del Liderazgo y Dinámicas de Grupo. b) Distinguir Habilidades de Liderazgo. c) Aplicar técnicas de Liderazgo Estratégico. Tipos de evaluación: Se utilizarán diferentes tipos de actividades para evaluar los aprendizajes esperados, como: a) Preguntas de opción múltiple, completar la frase, escribir la respuesta correcta, arrastrar y bor