Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Brigadistas de Emergencias

• Aplicar técnicas de comunicación, considerando la gestión de conflictos Reconocer los fundamentos del liderazgo y trabajo en equipo, de acuerdo al contexto laboral Identificar las habilidades personales, según responsabilidades y autoridad

• CONOCER EL PLAN DE EMERGENCIAS DE LA EMPRESA, HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

el proceso de enseñanza-aprendizaje de metodología practica y expositiva 1) metodología expositiva, con clases teoricas que promuevan la participación de los participantes, con apoyo de medio didácticos el relator utilizara su computador y proyector para exponer los contenidos del curso utilizando material didáctico ( manual del curso, set de presentaciones en formato power point y de medios audiovisuales), el relator resolvera oportunamente todas las consultas y dudas de los alumnos, realizara preguntas para mantener una clase participativa y 2) metodología centrada en el participante, a través de clases prácticas 6 grupos de 5 personas cada uno, una actividad de simulación de escenario de emergencia donde se distribuyen los roles dentro del equipo lider, comunicador, tecnico, entre otros, deben entregar información sobre la emergencia simulada, el equipo debe enfrentar la situación de emergencia y el lider gestionar los recursos disponibles (discusión grupal sobre el desempeño del gr

Requisitos técnicos al finalizar el módulo, se aplicarán dos prueba final que contemplará la evaluación de todos los objetivos específicos. La modalidad de las pruebas será: 1.-prueba de desarrollo con una ponderación de un 40% 2.- prueba práctica con una ponderación de un 60%. La prueba practica es grupal donde se simularán situaciones de emergencias, casos prácticos, armar torre. El instrumento de medición que utilizara el instructor es una pauta de observación, esta contemplará la evaluación de todos los objetivos específicos, siendo la nota máxima un 7.0 y la nota mínima un 1.0. Para la aprobación del curso, los alumnos deben obtener una calificación igual o superior a un 4.0. Criterios de evaluación: 1.-Reconocer los fundamentos del liderazgo y trabajo en equipo, de acuerdo al contexto laboral. 2.- Identificar las habilidades personales, según responsabilidades y autoridad 3.- Aplicar técnicas de comunicación, considerando la gestión de conflictos