Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Gerentes, sub-gerentes y Supervisores.

• Identificar conceptos de liderazgo y tipos de Rol Que Se Cumple Dentro De La Organización Emplear Hábitos Para Ser Un Líder Altamente Efectivo interpretar modelos de comportamiento de los lideres y cual es su significado e importancia organizacional aplicar tecnicas de liderazgo y promover un ambiente de trabajo colaborativo y productivo, en la organización

• Conocimientos Basicos De Liderazgo

Los Temas De Exposición Teórica Se Realizarán Con Apoyo Visual De Presentaciones En Power Point Y Material Escrito. También Se Efectuarán Trabajos Grupales Para Discutir Los Contenidos Y Analizar Casos Reales Y Ficticios. Existirán Ejercicios Prácticos Como Juegos De Roles En Donde Se Realizarán Rol Playing De Las Situaciones A Las Que Estarán Expuestos Como Una Forma De Modelar Conductas A Través Del Aprendizaje. Juegos Y Dinámicas : Que Conducen A Experimentar Y Vivenciar Los Contenidos A Través De Ejercicios De La Vida Cotidiana Que Permitirán Incorporar De Mejor Forma Los Conceptos Entregados En Este Taller.

Se Aplicará Evaluación Diagnóstica, De Proceso Que Permita La Retroaliementación Con Los Participantes Y Al Finalizar Una Evaluación Que Permita Medir El Logro De Los Objetivos Del Curso, En Una Escala Del 1 Al 7, Con Nota Mínima De Aprobación De Cuatro Coma Cero (4,0) PARA LA EVALUACION PRACTICA EL RELATOR UTILIZARA RUBRICA LA QUE SERA ELABORADA POR EL MISMO Y LA QUE TENDRA UNA ESCALA DE 1 A 7 CON NOTA MINIMA 4.5 Criterios de evaluación Identifica tipos de rol que se cumplen dentro de la organizacion Interpreta modelos de comportamiento de los lideres emplea habitos para ser un lider altamente efectivo aplica tecnicas de liderazgo y promueve un ambiente de trabajo colaborativo y productivo, en la organización