Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Jefes De Área , Jefes De Departamentos, Supervisores

• Identificar Las Diferencias Entre Un Grupo Y Un Equipo De Trabajo De Acuerdo A Los Roles De Los Integrantes Reconocer Las Principales Estrategias De Resolución De Conflictos De Acuerdo A Protocolos De Negociación Utilizar Técnicas De Trabajo En Equipo De Acuerdo A Lineamientos Organizacionales
• Aplicar técnicas De Liderazgo Efectivo De Acuerdo A Los Objetivos Productivos De La Organización

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal

Curso Se Desarrolla Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Tópicos. Cada Capítulo Es Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Los Talleres Prácticos Se Formarán Grupos De 5 Personas Que Desarrollarán Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados. Los Ejercicios Prácticos En Grupo Consisten En Primer Lugar: Análisis Y Resolución De Casos Relativos A Reconocer La Importancia De La Comunicación Para Asignar Tareas Grupales Y Responsabilidades Personales En Los Equipos, Identificar Las Características Del Liderazgo Y Roles De Los Lideres Que Permiten Una Gestión Adecuada De Personas A Carg

Se Presenta Evaluación Diagnóstica Inicial Para Determinar El Grado De Conocimientos De Las Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo Por Parte Del Participante Al Inicio De La Actividad. El Resultado Obtenido Es Sólo Para Efectos De Registro Y Que La Persona Logre Comprobar Su Avance Al Término Del Curso En Relación A La Evaluación Final Del Mismo. - Las Evaluaciones Serán Sumativas Y Se Realizan Al Terminar Los Módulos Del Curso Mediante Pautas De Cotejo Y Lista De Chequeo, En Base A Los Mismos Ejercicios Prácticos, Que El Participante Realiza Durante Los Procesos De Entrega De Contenidos. Se Verifica La Aplicación De Conceptos Prácticos Estudiados, En La Aplicación De Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo. La Nota Final Es El Promedio De Todas Las Evaluaciones (4 Evaluaciones; 1 Por Cada Módulo Y 1 Evaluación Final). La Nota Mínima De Aprobación Será De Un 5,0. Escala: 1,0 A 7,0. Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: 1.1 Identifica Las Características De Un Grupo Y