Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo.

Jefes De Ventas Jefatura de área, Administrador de Obra, Gerente de proyectos, Líder de equipo.

• Conocer los conceptos principales de la comunicación efectiva a objeto de una negociación exitosa
• Identificar estilos de liderazgo de acuerdo a la situación y el desempeño del equipo de trabajo
• Aplicar técnicas de trabajo en equipo a objeto del cumplimiento de metas organizacionales

• Conocer la estructura organizacional general de una empresa

Las clases se ejecutan en modalidad presencial, la estrategia de enseñanza y aprendizaje se sustenta en un modelo Andragógico, aplicando elementos del aula invertida y el aprendizaje basado en la resolución de problemas. En este contexto, se desarrolla una exposición en Power Point, estimulando el diálogo y la participación, apoyado por definiciones, esquemas y otros materiales, a fin de introducir los temas relacionados con el objetivo del curso. Con Un Estilo Interactivo Entre El facilitador/a y los participantes. Para alcanzar el aprendizaje esperado, se utilizara como estrategia; ejercicios de análisis de casos, trabajo grupal y preguntas abiertas y exposición de resultados del trabajo en equipo, acompañado de retroalimentación por parte del facilitador/a, quien corrige y refuerza las opiniones y aprendizajes alcanzado por los participantes. Además se realizarán actividades prácticas las que van de menor a mayor grado de Complejidad, se evaluará en general que los participant

Al final de cada módulo se realizará un taller o prueba de aplicación de contenidos, por medio de un instrumento prueba individual y también mediante talleres de trabajo grupal. En las actividades se busca evaluar los aprendizajes esperados, con una ponderación de 20% por modulo, siendo un total de 60% por los tres módulos. Cada evaluación de modulo, así como las clases, se realizará en forma online a través de la plataforma. También se llevará a cabo una evaluación general final, mediante una prueba individual, que evaluará lo aprendido en el curso, consistente en preguntas de selección múltiple y tendrá una ponderación del 40%. Para aprobar el curso los participantes deben cumplir con rendir un 100% de las evaluaciones, logrando una puntuación de nota mínima 4, en la escala de 1 a 7. Además deberá registrar una asistencia al curso de un 75% y completar la encuesta de satisfacción.