Tecnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Supervisores Y Jefaturas Encargados De Equipos De Trabajo.

• Identificar Caracteristicas De Un Liderazgo En Un Trabajo Efectivo Dentro De La Organizacion Aplicar Estrategias De Trabajo En Equipo Efectivo Dentro De La Organizacion reconocer Habilidades Sociales Del Líder Dentro De Su Equipo De Trabajo

• Conocimientos Basicos De Trabajo De Equipo

Se Realizarán Clases Expositivas E Interactivas, Apoyadas En Presentaciones Digitales, Exposiciones Vía Data Show Y El Relator Expone Los Fundamentos Teóricos Y Diversos Datos Relacionados Con La Unidad Temática. Realizaran Ejercicios De Estudios De Casos Sobre Las Caracteristicas De Un Liderazgo En Un Trabajo Efectivo Dentro De La Organización, donde deberán analizar el caso y responder preguntas de desarrollo. Realizaran Ejercicios De Resolucion De Problemas Sobre Las Habilidades Sociales Propias Del Líder Dentro De Su Equipo De Trabajo, donde deberán responder 2 preguntas sobre posibles problemas de liderazgo y el participante deberá responder. Y Realizaran Juego De Roles Sobre Las Estrategias De Trabajo En Equipo Efectivo Dentro De La Organización. Todas Estas Actividades Seran Supervisadas Por Los Relatores De Cada Modulo.

1. Instrumento De Evaluacion: Se Realizara Una Evaluacion Final, La Cual Consta De 3 Preguntas De Desarrollo: 1.- Nombre Las Caracteristicas De Un Liderazgo En Un Trabajo Efectivo Dentro De La Organización. Criterio De Evaluacion: Identifica Caracteristicas De Un Liderazgo En Un Trabajo Efectivo Dentro De La Organización?? 2. Defina Las Habilidades Sociales Propias Del Líder Dentro De Su Equipo De Trabajo. Criterio De Evaluacion: Desarrolla Habilidades Sociales Propias Del Líder Dentro De Su Equipo De Trabajo?? 3.- Confeccione Un Plan Sobre Las Estrategias De Trabajo En Equipo Efectivo Dentro De La Organización. Criterio De Evaluacion: Aplica Estrategias De Trabajo En Equipo Efectivo Dentro De La Organización?? 2.- Instrumentos De Evaluacion: Esta Actividad Tendra Una Ponderacion Del 100% Y Sera Monitoreado Con Una Pauta De Cotejo (Logrado/No Logrado) 3.- Pautas De Evaluacion: Con Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Nota Debera Ser Igual O Superior A La Nota