Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Gerentes, Jefes De Proyecto, Coordinadores, Supervisores, Líderes De Área.

• Aplicar técnicas de liderazgo de acuerdo a modelos existentes Aplicar técnicas de liderazgo de acuerdo a modelos de desarrollo de equipos de alto rendimiento laboral Identificar aspectos fundamentales del Liderazgo de acuerdo a teorías administrativas Reconocer las estrategias de gestión y motivación de equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes

• El Participante Previamente Debe Conocer Y Ser Hábil En: Uso Básico De La Computadora: Usar El Teclado Y Ratón
• Navegar En Páginas Web En Internet Y Escribir Correos Electrónicos
• Desde El Punto De Vista De Equipamiento, Debe: Poseer Un Pc Con Un Procesador Pentium 3, Con Un Mínimo De 256 Mb De Memoria Ram
• Con Conexión A Internet
• Es Importante Destacar Que Al Inicio Del Curso Se Ofrece Un Proceso Introductorio Denominado Inicio, Que Ofrece La Inducción Necesaria Para Realizar Realizar El Curso Desde El Punto De Vista Tecnológico Y Educativo
• En Este Sentido, Se Ofrece El Manual De Introducción Tecnológica Para El Participante, Donde Se Presenta Cómo Navegar Por Los Contenidos Y Cómo Se Encuentran Organizadas Las Distintas Actividades De Aprendizaje Dentro Del Aula Virtual
• Esta Inducción Tecnológica Y Metodológica Son Elementos Críticos Para Que El Participante Logre Los Objetivos De Capacitación Propuestos, Por Lo Que Se Han Desarrollado Con Un Nivel De Detalle Exhaustivo

curso APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con Guia De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad mas Actividades Por Módulo de: La activación de contenidos para cada unidad es mediante lectura de contenidos, posterior desarrollo de actividades aplicativos y terminar con eval. Modular. Las actividades que se realizan caso de liderazgo y cuestionario de modelos de liderazgo. caso de rol del supervisor.

CRITERIOS: Identifica aspectos fundamentales del Liderazgo de acuerdo a teorías administrativas. Reconoce las estrategias de gestión y motivación de equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes. Aplica técnicas de liderazgo de acuerdo a modelos existentes. Aplica técnicas de liderazgo de acuerdo a modelos de desarrollo de equipos de alto rendimiento laboral .//. Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluación final de caso y cuestionario medido con pauta de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.