Tecnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Trabajadores que ejercen funciones de supervisión, coordinación o liderazgo dentro de equipos de trabajo, o que tienen responsabilidades vinculadas a la mediación, orientación o gestión de personas en entornos laborales. Estos participantes requieren fortalecer sus habilidades en liderazgo, planificación, resolución de problemas y colaboración efectiva, con el fin de mejorar el desempeño de sus equipos, generar ambientes de trabajo saludables y contribuir al logro de objetivos organizacionales.

• Distinguir las características, diferencias y dinámicas entre el trabajo en grupo y el trabajo en equipo, según parámetros organizacionales establecidos
• Analizar la relación entre productividad, desempeño y motivación en equipos de trabajo, de acuerdo con factores internos, externos y de gestión del talento humano
• Identificar estrategias de liderazgo y planificación de objetivos en equipos de trabajo, considerando pautas organizacionales y escenarios de cambio
• Utilizar técnicas de evaluación y mejora del trabajo en equipo, conforme a estándares de desempeño organizacional y mediante el diagnóstico de fortalezas y debilidades colaborativas

• El participante deberá revisar la inducción tecnológica-metodológica disponible en la plataforma LMS
• Deberá contar con un equipo computacional con acceso a internet estable y tener instalado un navegador actualizado (preferentemente Google Chrome)
• Se requiere manejo básico (nivel usuario) de programas computacionales en ambiente operativo Windows
• Además, deberá conocer el reglamento interno de la organización en la que se desempeña

El proceso de autoaprendizaje se desarrolla mediante la revisión e interacción con contenidos organizados en módulos dentro de la plataforma LMS, permitiendo que cada participante avance a su propio ritmo. Se emplean técnicas expositivas interactivas, recursos multimedia y actividades con retroalimentación automática, diseñadas para reforzar los aprendizajes de manera autónoma y práctica. Cada módulo inicia con un video explicativo animado, seguido de un resumen en PDF y actividades interactivas. Al finalizar cada módulo, el participante debe rendir una evaluación formativa que entrega retroalimentación automática según su desempeño. El curso incorpora un glosario descargable y un resumen de contenidos como material complementario. El participante cuenta con una guía de navegación y soporte técnico a través de un tutor disponible de lunes a viernes de 09:00 a 20:00 hrs, quien entrega orientación, monitorea el avance y resuelve consultas a través del correo [email protected] o al teléfono

Se realizará una evaluación diagnóstica al inicio del curso, así como evaluaciones formativas alineadas con los objetivos específicos y los contenidos de cada módulo, además de una evaluación final integradora. Estas evaluaciones están diseñadas para fomentar la comprensión, el análisis y la aplicación de los conceptos abordados en el curso. Todos los instrumentos contemplan preguntas con retroalimentación automática, adaptada a si la respuesta es correcta o incorrecta. La calificación final se expresará en una escala numérica de 1.0 a 7.0, hasta con un decimal, siendo la nota mínima de aprobación un 4.0. Como parte del proceso de aprobación, será obligatoria la emisión de una declaración jurada suscrita entre el organismo técnico y el participante. El instrumento de evaluación final es una prueba calificada que agrupa preguntas de tipo conceptual y de aplicación práctica, orientadas a promover el pensamiento crítico y el uso reflexivo del conocimiento. Los criterios de evaluación i