Tecnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Encargados de RR.HH., Jefes de personal y supervisores

• Reconocer los elementos que componen una comunicación efectiva en el proceso de liderazgo de los equipos de trabajo de la Organización Identificar Los Factores Socioemocionales que influyen positivamente en el liderazgo de los equipos de trabajo Aplicar las condiciones básicas de trabajo en equipo en el ejercicio del liderazgo de equipos de trabajo de la Organización Aplicar técnicas asertivas de retroalimentación en la comunicación y dirección de los equipos de trabajo de la Organización

• CONOCIMIENTO BASICO DE TECNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO

El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual del curso). El Manual Está Compuesto Por 4 Módulos De Contenidos, Y Aborda Técnicas de Liderazgo y trabajo en equipo orientadas al logro de objetivos laborales. Se Evaluará El Dominio De Al Menos El 75 % De Los Contenidos Del Curso, Mediante El Desarrollo De Ejercicios Prácticos, En Escala De 1 A 7. Para Ello Este Curso Cuenta Con Una Evaluación De Diagnóstico Y Una Evaluación Final. Esta Última se compone de un Ejercicio Interpretativo: 5 Puntos, Respuestas Breves : 30 Puntos, preguntas de Selección Múltiple : 35 Puntos y un Análisis de Caso : 30 Puntos. Todas las Evaluaciones detallan Sus Instrucciones De Desarrollo. El Método De Enseñanza Utilizado Para esta Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Contenidos Son El Insumo Primario Que Sostiene Cada Tema, Y Que Luego Pe

Se Evaluará El Dominio De Al Menos El 75 % De Los Contenidos Del Curso, Mediante El Desarrollo De Ejercicios Prácticos, En Escala De 1 A 7. Para Ello Este Curso Cuenta Con Una Evaluación De Diagnóstico Y Una Evaluación Final. Esta Última se compone de un Ejercicio Interpretativo: 5 Puntos,Respuestas Breves : 30 Puntos, preguntas de Selección Múltiple : 35 Puntos y un Análisis de Caso : 30 Puntos. Todas las Evaluaciones detallan Sus Instrucciones De Desarrollo. Criterios de evaluación: Identifican los factores socioemocionales que motivan a las personas, Reconocen los elementos que componen una comunicación efectiva, Aplican técnicas asertivas de retroalimentación en contextos laborales, Aplican las condiciones básicas de trabajo en equipo. Cada Una De Las Evaluaciones De Este Curso Cuenta Con Su Pauta de correccion, La Nota Mínima De Aprobación Es De 4,0 En Una Escala De 1 A 7.