Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Jefes, Gerentes, Coordinadores/as de área o proyecto, Supervisores de áreas

• Reconocer la importancia del liderazgo, el trabajo en equipo en contextos laborales y los estilos de liderazgo, comprendiendo el rol del líder y los factores que contribuyen al éxito colectivo, según estándares propios Aplicar habilidades de comunicación, inteligencia emocional, motivación, resolución de conflictos y toma de decisiones según estándares empresariales para liderar equipos de manera efectiva
• Ejecutar técnicas para conducir reuniones efectivas, promover la integración del equipo, evaluar su desempeño y entregar feedback constructivo conforme a estándares empresariales

• Lectura y comprensión basica

SE REALIZARÁN CLASES TEÓRICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW DONDE EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y LOS DATOS DIVERSOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA.-ESTUDIOS DE CASO-ROLE PLAYING (JUEGO DE ROLES)-ESTUDIOS Y ANALISIS DE CASOS

Se aplicará una evaluación teórica final en la que el participante deberá responder una prueba que incluye preguntas de selección múltiple, verdadero/falso y desarrollo, orientadas a medir el nivel de comprensión y aplicación de los contenidos abordados en el curso. Los criterios de evaluación consideran si el participante reconoce la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo, aplica habilidades de comunicación, inteligencia emocional, motivación, resolución de conflictos y toma de decisiones, y demuestra conocimiento sobre técnicas para conducir reuniones, promover la integración del equipo, evaluar el desempeño grupal y entregar feedback, todo conforme a estándares empresariales. El instrumento de evaluación será una prueba escrita estructurada, con una ponderación del 100¿%. La calificación se expresará en una escala de 1,0 a 7,0, siendo 4,0 la nota mínima de aprobación