Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Supervisores de área, jefes de equipo, encargados de turno, coordinadores de operaciones.

• Reconocer técnicas de motivación laboral según teorías motivacionales y su aplicación en contextos organizacionales
• Aplicar técnicas de liderazgo y resolución de conflictos de acuerdo a estrategias comunicacionales y de negociación
• Identificar características del liderazgo y del trabajo en equipo de acuerdo a sus dimensiones y etapas de formación

• Conocimientos Básicos De Comunicación Laboral Y Resolución De Problemas
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿QUÉ HARÁ? El curso será impartido en modalidad asincrónica mediante una metodología de autoaprendizaje estructurado y progresivo, orientada a que los participantes adquieran competencias para aplicar técnicas de liderazgo y fortalecer el trabajo en equipo en contextos organizacionales. La estrategia metodológica combina cápsulas audiovisuales, guías descargables, lecturas técnicas, estudios de caso, ejercicios reflexivos y cuestionarios interactivos con retroalimentación automática. El propósito es que los participantes, avanzando a su propio ritmo, comprendan los fundamentos del liderazgo y desarrollen habilidades para promover la cohesión, la motivación y la colaboración efectiva en equipos de trabajo. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1, los participantes identificarán los fundamentos del liderazgo, sus estilos y su importancia en la gestión de personas, mediante cápsulas audiovisuales y guías descargables. En el Módulo 2, describirán técnicas de liderazgo aplicadas a la motivación,

CRITERIOS: Identifica características del liderazgo y del trabajo en equipo de acuerdo a sus dimensiones y etapas de formación. Reconoce técnicas de motivación laboral según teorías motivacionales y su aplicación en contextos organizacionales. Aplica técnicas de liderazgo y resolución de conflictos de acuerdo a estrategias comunicacionales y de negociación. // Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas, Preguntas Y/O Caso Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Cuestionario Medido Con Rubrica De Evaluación. // Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.