Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo Mención Teletrabajo

Jefes de área comercial, jefes de producción, jefes de operaciones, jefes de administración, jefes de bodega.

• Analizar los estilos de liderazgo organizacional de acuerdo a sus características Aplicar técnicas de liderazgo en el personal a cargo en la empresa de acuerdo a normativa legal vigente Reconocer los elementos que componen la historia y contexto del liderazgo en las organizaciones de acuerdo a dimensiones del liderazgo Aplicar técnicas de trabajo en equipo de acuerdo a plan de desarrollo definido en la organizacion Identificar los tipos de habilidades requeridas en procesos de gestión y liderazgo de personas en contextos laborales Aplicar estrategias de mejora de competencias de liderazgo de acuerdo a estilo de liderazgo y proceso de toma de decisiones

• Conocimientos y experiencia en dirección de personas y proceso administrativo, Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso Técnicas de Liderazgo y Trabajo en Equipo Mención Teletrabajo, Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tipo Ensayo Para Que El Alumno Desarrolle Y Luego Reciba El Feedback Del Docente. COMO LO HARÁ: L

Criterios De Evaluación: Se Medira Si Identifica los tipos de habilidades requeridas en procesos de gestión y liderazgo de personas en contextos laborales. Reconoce los elementos que componen la historia y contexto del liderazgo en las organizaciones de acuerdo a dimensiones del liderazgo. Analiza los estilos de liderazgo organizacional de acuerdo a sus caracteristicas. Aplica estrategias de mejora de competencias de liderazgo de acuerdo a estilo de liderazgo y proceso de toma de decisiones. Aplica técnicas de trabajo en equipo de acuerdo a plan de desarrollo definido en la organización. Aplica técnicas de liderazgo en el personal a cargo en la empresa de acuerdo a normativa legal vigente.//Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas, Preguntas Y/O Caso Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Cuestionario Med