Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipos

JEFES DE ÁREA, SUPERVISORES DE EQUIPOS DE TRABAJO, LÍDERES DE EQUIPO

• reconocer El Liderazgo Como Modelo De Gestión De Acuerdo Con El Contexto Situacional
• Aplicar Trabajo En Equipo Para El Logro De Las Metas Respetando Los Liderazgos Establecidos. examinar La Supervisión Como modelo de Gestión ejecutar La Motivación De Acuerdo Con El Tipo De Organización
• Identificar La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación

• POSEER HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO
• CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA

practica será mediante un análisis de caso el que contara con preguntas las que cada pregunta corresponderá al logro de cada aprendizaje esperado correspondiente a: M1 Identificar La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación. M2 reconocer El Liderazgo Como Modelo De Gestión De Acuerdo Con El Contexto Situacional. M3 examinar La Supervisión Como modelo de Gestión. M4 ejecutar La Motivación De Acuerdo Con El Tipo De Organización. M5 Aplicar Trabajo En Equipo Para El Logro De Las Metas Respetando Los Liderazgos Establecidos. Logrando que los alumnos logren APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO RESPETANDO MÉTODOS DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. El desarrollo del análisis de caso será grupal y será expuesto al resto de los alumnos, para la medición de los conocimientos facilitador utilizara pauta de cotejo elaborada por el mismo, como instrumentos de apoyo será a través de data show o dispositivo movil personal

evaluacion practica será mediante un análisis de caso el que contara con preguntas las que cada pregunta corresponderá al logro de cada aprendizaje esperado correspondiente a: M1 Identificar La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación. M2 reconocer El Liderazgo Como Modelo De Gestión De Acuerdo Con El Contexto Situacional. M3 examinar La Supervisión Como modelo de Gestión. M4 ejecutar La Motivación De Acuerdo Con El Tipo De Organización. M5 Aplicar Trabajo En Equipo Para El Logro De Las Metas Respetando Los Liderazgos Establecidos. Logrando que los alumnos logren APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO RESPETANDO MÉTODOS DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. El desarrollo del análisis de caso será grupal y será expuesto al resto de los alumnos, para la medición de los conocimientos facilitador utilizara pauta de cotejo elaborada por el mismo, como instrumentos de apoyo será a través de data show o dispositivo movil personal y t