Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipos

JEFES COMERCIALES, JEFES DE VENTAS, JEFES DE BODEGA, JEFES DE PRODUCCIÓN

• Aplicar técnicas de liderazgo en equipos de trabajo de acuerdo a contexto situacional Identificar la importancia de la planificación de tareas del equipo de trabajo de acuerdo a metas trazadas por la organización

• Conocimientos y experiencia en ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL
• Conocimientos básicos en la administración de empresas
• Medido con prueba de ingreso
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Curso TÉCNICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS mediante conferencia en vivo. QUE HARÁ: metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincronicas, los cuales se segmentan por unidad de aprendizaje, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos. exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas. Interiorización de contenidos mediante:0. Lectura contenidos 1.resol. De problemas 2.casos. 3 debates. COMO LO HARÁ: lectura de contenidos de la unidad, participación en clases sincrónicas, para luego realizar talleres de: Inicia con debate de que es el liderazgo y que es trabajar en equipo. Casos de diagnóstico de equipos de trabajo. Caso de caracterización del líder empoderado. Caso de como trabajar en equipo de forma efectiva y cómo manejar conflicto

A. Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Aspectos Generales De La Detección De Necesidades De Educación Según Competencias Laborales. Reconoce Las Etapas De La Detección De Necesidades De Educación De Acuerdo A Enfoque Normativo De Inclusión Laboral. Aplica Un Plan De Capacitación De Inclusión Laboral En La Empresa De Acuerdo Resultados Del DNC. B. Instrumento: Ev. Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En Grupo Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Modulo, Medido Con Pauta De Cotejo Y Luego Se Revisara Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final Mediante Caso Y Cuestionario Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo, Para Luego Resolverlo En Conjunto. Medido Con Pauta De Cotejo. C. Normas De Evaluación: Se Realizará Una Evaluación Práctica De Escala De 1,0 A 7,0 Para Aprobar Se Requiere El Mínimo De 4.0.