Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipos

Supervisores De Equipos De Trabajo, Área De Ventas De La Organización.

• Reconocer La Técnicas De Supervisión Como Modelo De Gestión En La Organización
• Emplear Las Estrategias Motivacionales De Acuerdo Con El Tipo De Organización
• Aplicar Las Técnicas De Trabajo En Equipo, De Acuerdo A Las Metas Establecidas
• Identificar La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación

• Conocimientos Básicos En Liderazgo En Equipos De Trabajo

Los Participantes Están Apoyados Con Manual Contenido Total Del Curso, Utilizarán Una Metodología De Auto Aprendizaje Experiencial Y Reflexiva, Adquirirán Las Competencias Relacionadas Con Las Técnicas De Trabajo En Equipo Y Liderazgo. Identificar La Comunicación Como Gestión En La Aplicación De Técnicas De Liderazgo En Los Equipos De Trabajo. Los Participantes Realizarán Estudios E Investigación En Forma Particular Relacionadas Con Los Temas A Tratar. Los Participantes Contaran Con La Guía Del Participante La Que Describe La Forma De Estudio Y De Los Antecedentes Necesario Para La Correcta Obtención De Los Aprendizajes Esperados. Para Reforzar Los Aprendizajes Los Participantes Deben Contestar Un Control Relacionado Con El Contenido De Cada Módulo Con Reflexión Y Aplicaciones De Los Temas Tratados, Utilizando Medios Que Tenga A Mano Para Ejecutar La Actividad. Además De Guías Con Los Temas Y Ejemplos De Las Situaciones Tratadas. Interiorizando Los Temas A Tratar A Través Del Contenido

Los Participantes Serán Evaluados En Forma Individual Con Una Rúbrica Y Bajo Los Siguientes Criterios: Identificar La Comunicación Como Gestión Respetando Los Componentes De Comunicación. 2: Clasificar El Liderazgo Como Modelo De Gestión De Acuerdo Con El Contexto Situacional.3: Utilizar La Motivación De Acuerdo Con El Tipo De Organización. 4: Aplica Las Técnicas De Trabajo En Equipo, De Acuerdo A Las Metas Establecidas. El Puntaje Mínimo Para Aprobar Es De 60% De Exigencia En Una Tabla De 0 A 100%.