Técnicas De Manejo De Conflictos Y Negociación

Administrativos De Equipos De Trabajo.

• Utilizar Las Habilidades Personales de Un Conflicto Dentro De La Organizacion, de acuerdo a los mecanismo de abordaje comunicacional
• Aplicar Técnicas De Manejo De Conflictos Y Negociación Dentro De Las Organizaciones, de acuerdo al contexto laboral
• Clasificar Los Elementos Escenciales en La Gestion Del Conflicto, de acuerdo a los mecanismo de abordaje comunicacional
• Identificar La Importancia De Las Negociaciones dentro de las Empresas
• Emplear Las Fases De La Negociación Y Su Aplicación en el ambito laboral
• Reconocer Los Tipos De Estrategias Y Tácticas De La Negociación en el ambito laboral

• Conocimientos Basicos De Trabajo En Equipo

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE La Importancia De Las Negociaciones dentro de las Empresas y sobre Los Tipos De Estrategias Y Tácticas De La Negociación en el ambito laboral. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE Los Elementos Escenciales en La Gestion Del Conflicto, de acuerdo a los mecanismo de abordaje comunicacional. REALIZARAN UN PLEANARIO O CONVERSATORIO SOBRE Las Fases De La Negociación Y Su Aplicación en el ambito laboral. REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR Las Habilidades Personales de Un Conflicto Dentro De La Organizacion, de acuerdo a los mecanismo de abordaje comunicacional y las Téc

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA PRUEBA ESCRITA SOBRE Técnicas De Manejo De Conflictos Y Negociación. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. el participante Identifica La Importancia De Las Negociaciones dentro de las Empresas. 2. el participante Reconoce Los Tipos De Estrategias Y Tácticas De La Negociación en el ambito laboral. 3. el participante Clasifica Los Elementos Escenciales en La Gestion Del Conflicto, de acuerdo a los mecanismo de abordaje comunicacional. 4. el participante Emplea Las Fases De La Negociación Y Su Aplicación en el ambito laboral. 5. el participante Utiliza Las Habilidades Personales de Un Conflicto Dentro De La Organizacion, de acuerdo a los mecanismo de abordaje comunicacional. 6. el participante Aplica Técnicas De Manejo De Conflictos Y Negociación Dentro De Las Organizaciones, de acuerdo al contexto laboral. 2.- INSTRUMENTOS DE