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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Técnicas De Manejo De Estrés

Organismo Tecnico De Capacitacion Asociacion Chilena De Seguridad S.A (Otec Achs) · Código SENCE 1238043865

40

horas

$400.000

por persona

2

veces impartido

30/01/2027

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de prevención del estrés laboral

¿A quién está dirigido?

Equipos De Prevención, Duplas Psicosociales

Aprendizajes esperados

  • Identificar situaciones de estrés laboral Reconocer las características del estrés laboral Aplicar técnicas de prevención del estrés laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades de comprensión lectora
  • Conexión a internet, computador de escritorio o notebook, navegador de internet funcional y habilitado para su uso con actualizado a su última versión y pop ups habilitados, audio habilitado en el dispositivo, mouse, parlantes y/o audífonos funcionales

Metodología

El Curso Se Realizará De Forma Asincrónica En Nuestra plataforma Virtual Licenciada, El Cual No Limita La Metodología Mencionada, Para Esto Los Estudiantes Ingresarán Al Curso, Las Instrucciones De Acceso Son Enviados En El Correo De Inicio Por Un Coordinador A Cargo Del Curso Junto Con Los Datos De Contacto Para El Soporte. Por Medio De La Plataforma, El Método De Enseñanza Consiste En Clases Teórico- Práctico En Base Al Siguiente Esquema: Método Expositivo Mediante El Ejercicio De Leer, Escuchar Y Observar Cada Una De Las Presentaciones Que Sustentan El Curso Y Cada Uno De Sus Módulos, Se Entregan Conocimientos Determinados A Través De Presentaciones Animadas, Estudio De Casos, Ejemplos Donde Se Solicita Desarrollo E Ilustraciones. En los aprendizajes esperados (AE) 1 y 2 los participantes realizarán actividades como definición de vocabulario y cuadros o esquemas. Para el AE 3, se plantea resolver una situación hipotética o simulada utilizando la metodología de ¿resolución de casos¿.

Requisitos técnicos y evaluación

El Curso Cuenta Con Evaluación De Diagnóstico y Evaluación final de todos los Módulos. Comienza El Proceso Realizando La Evaluación De Diagnóstico Que Define La Brecha De Aprendizaje Que El Participante Debe Cubrir, La Cual Posteriormente Será Informada Junto Con El Resultado De La Evaluación Final. Los criterios de evaluación para cada módulo serán: 1.Reconocimiento de las características del estrés laboral 2.Identificación de situaciones de estrés laboral 3.Aplicación de técnicas de prevención del estés laboral. Este Aprendizaje Se Mide en la Evaluación Y También Lo Informa El Tutor En Los Feedback Directo Al Estudiante. La Evaluación Final se Presenta Con La Metodología De Preguntas De Selección Múltiple. Las que Serán Corregidos Por El Tutor En Un Plazo De 24 Horas Hábiles, Entregando Retroalimentación Y Nota / Puntaje, En El Caso De Responder De Forma Incorrecta, Entrega Un Feedback, Recordando Al Alumno Cual Es El Principio O Referencia Que Deben Reforzar Para Responder Co

Equipo docente

C

Cristian Ricardo Alfaro Martínez

Psicologo

A

Alejandra Verónica Maldonado Lamperein

Diseñora Instruccional

J

Jaqueline Arcos Nuñez _

Psicóloga

J

Jose Alberto Flores Moreno _

Diseñador Gráfico / Resp. Desarrollo Gráfico, Multimedia

F

Francisco Javier Urra Riveros

Administrador Recursos Humanos

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$400.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Ñuñoa Providencia