Técnicas De Manejo Del Estrés Y Las Emociones En El Área De Trabajo.

Supervisores, Líderes de equipo, Analista RRHH, Encargado/Jefe RRHH

• Utilizar estrategias de manejo del estre¿s que contribuyan al clima laboral positivo Reconocer acciones y estrategias que permitan afianzar las relaciones interpersonales en su entorno laboral Identificar conceptos asociados al estrés laboral y sus efectos
• Aplicar técnicas de comunicación efectiva y clima emocional positivo

• Acceso a computador o dispositivo móvil con conexión a internet
• Habilidades digitales básicas para la navegación en plataforma de aprendizaje

El Formato En El Cual Se Impartirá El Curso E-Learning- Asincrónico Sin Facilitador Utilizando Un Aula Virtual Montada Sobre Tecnología Moodle Versión 3.8.2, De Propiedad Del Otec. El Curso Está Compuesto Por cuatro Módulos De Contenido Con Capítulos Donde Los Trabajadores Aprenderán Las Técnicas De manejo del estrés y las emociones en el área de trabajo. Para Facilitar La Navegación Y El Acceso A Los Recursos, Módulos Interactivos, Infografías, Herramientas Multimedia (Voz En Off, Animaciones), Resúmenes Y Glosarios. Las Técnicas Metodológicas De Enseñanza Aprendizaje Desarrolladas En Este Curso Responden A Las Preguntas ¿Qué, Cómo Y Con Qué? De La Siguiente Manera: Primero ¿Qué Aprenderán? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, Aprenderán A: 1 Calidad de vida: salud integral y autocuidado , 2: Relaciones interpersonales en el ámbito laboral y trabajo seguro, 3: Prevención de estrés y enfermedades en el trabajo, 4: Acciones organizativas orientada

Criterios De Evaluación: Identifica conceptos básicos del estrés laboral y sus efectos Identifica conceptos asociados al estrés laboral y sus efectos Reconoce acciones y estrategias que permitan afianzar las relaciones interpersonales Utiliza estrategias de manejo del estrés que contribuyan al clima laboral positivo Aplica técnicas de comunicación efectiva y clima emocional positivo INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Los Aprendizajes Esperados Del Curso Serán Evaluados A Través De Dos Estrategias Metodológicas: 2.1. Análisis De Caso. 2.2. prueba final de desarrollo. Además, Habrá Una Evaluación Final. Estas Actividades Serán Medidas Por Medio De Pauta De Cotejo. ESCALA DE APROBACIÓN Normas De Evaluación Finalmente, Los Promedios Reciben La Siguiente Ponderación: Módulo 1: 10% Módulo 2: 10% Módulo 3: 10% Módulo 4: 10% Módulo Evaluación Final: 70% Cada Actividad Se Aprueba Con Una Nota Igual O Superior A 4.0 En Una Escala De 1,0 A 7,0. O de 0% a 100% con escala mínima de