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🔄 Mixta Mecánica Industrial

Técnicas De Mantenimiento Mecanico De Equipos Móviles

Fundación Centro De Educación Y Capacitación De La Universidad Católica Del Norte (Ceduc Ucn) · Código SENCE 1238058551

80

horas

$1.112.980

por persona

1

veces impartido

25/01/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

APLICAR TÉCNICAS DE MANTENIMIENTO MECÁNICO EN EQUIPOS MOVILES, DE ACUERDO A CONDICIONES DE SEGURIDAD, ESPECIFICACIONES DEL FABRICANTE Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

¿A quién está dirigido?

OPERADORES DE MANTENIMIENTO MECÁNICO.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar pauta de mantención preventiva al motor de combustión diésel del equipo pesado, según procedimientos de trabajo, especificaciones técnicas y normativa de seguridad
  • Interpretar planos básicos con simbología del sistema hidráulico y neumático de maquinaria pesada, según especificaciones técnicas y normativa de seguridad
  • Identificar los componentes de un motor de combustión interna, según especificaciones técnicas y normativa de seguridad
  • Reconocer elementos de planos eléctricos del sistema de carga y arranque, según especificaciones técnicas y normativa de seguridad
  • Identificar la estructura de diferenciales con bloqueo en cabina, según especificaciones técnicas y normativa de seguridad
  • Interpretar planos hidráulicos del sistema de dirección hidrostático, según especificaciones técnicas y normativa de seguridad
  • Aplicar procedimiento de bloqueo eléctrico de los camiones CAEX con sistema de propulsión eléctrico, según especificaciones técnicas, indicaciones del fabricante y normativa de seguridad vigente Identificar características y funciones de los elementos de desgaste de los diferenciales en equipos móviles, según especificaciones técnicas y normativa de seguridad

Requisitos y conocimientos previos

  • MANEJO DE LECTO-ESCRITURA, MANEJO DE OPERACIONES MATEMÁTICAS, CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE MECÁNICA

Metodología

Considerando las características de este curso de capacitación, se empleará un método pedagógico eminentemente activo práctico y participativo en un contexto que permite la experimentación de los participantes, con actividades individuales y otras que se efectúan en grupos, las que se complementan con el uso de herramientas digitales en sala virtual. La metodología se enfoca tanto en la experiencia individual, como en las vivencias que se generan en el trabajo colectivo, además del uso de técnicas didácticas como: estudio de caso, lluvia de ideas, además de estrategias como mapas mentales, mapas conceptuales, entre otros, lo que permitirá una mejor comprensión y contextualización de los conceptos y contenidos abordados, considerando además, el rol activo del docente como mediador y facilitador de los aprendizajes. La metodología se construye a través del aprendizaje colaborativo entre todos los integrantes del curso y se desarrolla mediante actividades prácticas y sesiones expositi

Requisitos técnicos y evaluación

Al inicio del curso se aplicará una evaluación diagnóstica con preguntas de desarrollo, con la finalidad de recoger información sobre los conocimientos de entrada que poseen los participantes, como base para la construcción de nuevos aprendizajes. Esta evaluación no tendrá incidencia en la calificación final del curso. Evaluación teórico- práctica, mediante lista de cotejo que evaluará la presencia o ausencia de los indicadores, esta nota corresponderá al 100% de la calificación final. La parte teórica corresponderá al 40% y la práctica al 60%. El instrumento de evaluación escrito evaluará todos los aprendizajes esperados del curso, se aplicará de manera individual y considerará análisis de casos, preguntas de desarrollo y selección múltiple; Para aprobar, el/la participante deberá obtener nota final igual o mayor a 4.0 con el 60% de exigencia. La escala considerada es de la nota 1 a nota 7. Criterios de evaluación: 1. Identifica los componentes de un motor de combusti

Equipo docente

L

Luis Francisco Rojo Robles

B

Benito Osvaldo Muñoz Pérez

Ingeniero Mecanico

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$1.112.980
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.