Técnicas De Mejora De Habilidades Interpersonales Para El Clima Laboral

personales administrativos del departamento de recursos humanos, administración, bienestar, control de gestión y planificación, gestión de proceso

• Identificar la importancia del clima laboral para las personas que componen la organización Aplicar técnicas de mejora de habilidades interpersonales de acuerdo a factores psicosociales y clima organizacional

• conocimientos en clima laboral (medido con prueba de ingreso)

QUE HARÁ: Curso TÉCNICAS DE MEJORA DE HABILIDADES INTERPERSONALES PARA EL CLIMA LABORAL, teórico- práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de LOS FUNDAMENTOS DEL AUTOCUIDADO LABORAL, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resol. De problemas, simulaciones, rollplayer y casos, se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARÁ: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Actividad: inicia con exposición de fundamento del clima laboral. Caso de medición del clima laboral y cuestionarios definidos por

Criterios: Se medirá si Identifica la importancia del clima laboral para las personas que componen la organización. Aplica técnicas de mejora de habilidades interpersonales de acuerdo a factores psicosociales y clima organizacional.//. Instrumentos evaluación: Inicial: Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación por modulo mediante resol. De casos y ejercicio práctico medido con pauta de cotejo. Ev. Final Resolución De problema y Ejercicios práctico Medido Con Rubrica De Evaluación. NORMA: aprobación debe Obtener una calificación igual o superior a 4,0 en escala de 1,0 a 7,0