Técnicas De Motivación Y Trabajo En Equipo

Personal administrativo y profesionales como asistente social, gestor territorial, que presten asistencia a usuarios de Fundacion en la comuna de Temuco.

• Identificar que es la motivación y Conceptos Y Características Fundamentales Aplicar Técnicas de motivación y trabajo en equipo permitiendo La Productividad Laboral Identificar Los Conceptos Y Características Fundamentales Del Trabajo En Equipo

• Conocer La Política institucional De La Empresa Y Los Protocolos De comunicacion interna

El Proceso De Enseñanza En La Parte Teórica Serán En Clases Grupales, Con Atención Individual, Donde El Relator Apoyado De Una Presentación Orientará Al Participante A Desarrollar El Objetivo 1 Y 2 Sobre Las Definiciones De Trabajo En Equipo, Motivación Y La Comunicación utilizando como método de aprendizaje la Técnica expositiva ya que esta técnica favorece el desenvolvimiento del autodominio, y el lenguaje. ; La Parte Práctica (Objetivos 3 ) Se Desarrollará A Través De Talleres Grupales E Individuales Aplicando Las Técnicas Aprendidas De la motivación y trabajo en equipo Como Herramientas De Influencia Y La Importancia De La Comunicación Donde Los Participantes Realizarán como método de aprendizaje a través de Juegos De Roles Es una técnica consistente en la representación de los casos que ocurren en la realidad a través de actuaciones puestas en escena, en las cuales los alumnos asumen distintos roles, Y Estudios De Casos es una situación compleja que se compone de una secuencia de

En El Curso Cada Alumno Presentará Al Relator Un (Trabajo Escrito) Con Casos De Motivación y Trabajo en equipo Además Se Hará Una Rúbrica Donde Los Criterios De Evaluación: Identifique los fundamentos de la motivación y equipo de trabajo y aplique técnicas de motivación y trabajo en equipo Como Herramientas De Influencia en las organizaciones, ademas se evaluará los Contenidos, Originalidad, Requisitos, Organización De La Información, Recursos Empleados. Con Escala De Evaluación De 1,0 A 7,0, Donde Serán Aprobados Quienes Obtengan Calificación Igual O Superior A 5,0 En Cada Una De Las Evaluaciones (Trabajo Escrito Y Rúbrica)