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Tecnicas De Negociacion Colectiva En Chile

Servicios De Capacitación María Esperanza Vásquez Cornejo E.I.R.L. (Otec Amar Y Servir) · Código SENCE 1238063056

16

horas

$126.576

por persona

1

veces impartido

15/05/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

APLICAR TECNICAS DE NEGOCIACION COLECTIVA DE ACUERNO A NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN CHILE

¿A quién está dirigido?

DIRIGENTES SINDICALES Y DELEGADOS DE SINDICATO

Aprendizajes esperados

  • IDENTIFICAR CONCEPTOS DE RELACIONES LABORALES EN CHILE RECONOCER ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EN NEGOCIACION COLECTIVA APLICAR TECNICAS DE NEGOCIACION COLECTIVA EMPLEAR HERRAMIENTAS DE PREPARACION DE NEGOCIACION COLECTIVA

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS BASICOS DE NEGOCIACION COLECTIVA

Metodología

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA EN LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES GRUPALES (5 PERSONAS): MÓDULO 1: TÉCNICA METODOLÓGICA: ANÁLISIS DE CASOS PRÁCTICOS. ¿QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE? ESTUDIARÁ CASOS REALES DE RELACIONES LABORALES EN EMPRESAS CHILENAS. ¿CÓMO LO HARÁ? ANALIZARÁ LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN ESOS CASOS Y EVALUARÁ LAS ESTRATEGIAS UTILIZADAS. CON QUÉ LO HARÁ: UTILIZANDO MATERIAL DE ESTUDIO CON CASOS ESPECÍFICOS Y LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE EN CHILE. MÓDULO 2: TÉCNICA METODOLÓGICA: DINÁMICAS DE GRUPO Y ROLE-PLAYING. ¿QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE? PRACTICARÁ TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN EN SITUACIONES SIMULADAS. ¿CÓMO LO HARÁ? PARTICIPARÁ EN EJERCICIOS DE ROLE-PLAYING DONDE ASUMIRÁ DIFE

Requisitos técnicos y evaluación

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTA DE UN TOTAL DE 4 PREGUNTAS, UNA PREGUNTAS POR CADA MODULO Módulo 1: Pregunta: ¿Cómo impactan las leyes laborales chilenas en la dinámica de las relaciones laborales en las empresas? Criterio de Evaluación: analiza y aplica la legislación laboral vigente en Chile en casos prácticos, identificando sus implicaciones en las relaciones laborales (analiza, aplica, identifica). Módulo 2: Pregunta: ¿Cómo puede un líder sindical mejorar la comunicación y colaboración entre trabajadores y empleadores? Criterio de Evaluación: aplica técnicas de comunicación efectiva y negociación colaborativa en escenarios simulados, buscando el consenso y la colaboración (aplica, busca, colabora). Módulo 3: Pregunta: ¿Cuáles son los pasos clave en la preparación estratégica de una negociación colectiva? Criterio de Evaluación: identifica y planifica estratégicamente los pasos necesarios para una negociación colectiva exitosa

Equipo docente

C

Carlos Alberto Yévenes Torres

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$126.576
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.