cursosdelsence.cl
🔄 Mixta Administración

Técnicas De Negociación Y Resolución De Conflictos En El Sector Salud

Capacitación Invstigación Educación Y Tecnología · Código SENCE 1238032498

24

horas

$255.000

por persona

1

veces impartido

08/04/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar las técnicas y modelos de resolución de conflictos y negociación en el ámbito de organizaciones de la salud

¿A quién está dirigido?

Administrativos de empresas del área salud

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas de mediación de conflictos, de acuerdo al conflicto que se haya generado, respetando el contexto situacional identificar los fundamentos conceptuales y operacionales de los conflictos para su efectiva resolución
  • Aplicar soluciones creativas en el equipo utilizando técnicas para resolver conflictos, respetando el contexto situacional

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Uso De Pc (Notebook O Pc De Torre), Navegar Por Google Conocimientos De La Plataforma Zoom
  • Poseer Conocimientos Básicos En negociación

Metodología

Técnicas Expositivas: Exposiciones del facilitador sobre informaciones, explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el curso, con el apoyo del manual del instructor, presentación PPT, y simulaciones basadas en casos reales sobre situaciones que se relacionan con los pasos a seguir para una correcta negociación y resolución de conflictos de forma adecuada. Resolución de problemas: el facilitador propone a los participantes situaciones problemáticas relacionadas con la negociación y resolución de conflictos, extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Los participantes deben aplicar técnicas de resolución de problemas integrando conocimientos, habilidades, actitudes, experiencias, materiales y equipamientos. Talleres: Los participantes desarrollan actividades prácticas en un ambiente de trabajo simulado, donde reconocerán y podrán aplicar técnicas de resolución de conf

Requisitos técnicos y evaluación

Se Medirá Si El Participante Reconoce Y Es Capaz De Identificar Y Aplicar técnicas de resolución de conflictos y negociación. En Un Ejercicio Ficticio Que Se Le Presentará, Debe demostrar técnicas de resolución de conflicto y de negociación. Instrumento: Evaluación Mediante Ejercicio Práctico Medido Con Pauta De Cotejo. El Instructor Utilizara Una Pauta De Cotejo O Lista De Chequeo La Cual Tiene 10 Puntos A Evaluar, Se Medirá La Capacidad De Aplicar Las Técnicas Correctas, En Donde El Resultado Final Será Aprobado O Reprobado Con Un 60% De Exigencia Norma: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota De Aprobación Mínima

Equipo docente

C

Claudio Oliva Reyes

Ingeniero En Administración.

R

Roberto Alejandro Varela Silva

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$255.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.