Técnicas De Negociación Y Resolución De Conflictos En El Sector Salud
Capacitación Invstigación Educación Y Tecnología · Código SENCE 1238032498
24
horas
$255.000
por persona
1
veces impartido
08/04/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar las técnicas y modelos de resolución de conflictos y negociación en el ámbito de organizaciones de la salud
¿A quién está dirigido?
Administrativos de empresas del área salud
Aprendizajes esperados
- Aplicar técnicas de mediación de conflictos, de acuerdo al conflicto que se haya generado, respetando el contexto situacional identificar los fundamentos conceptuales y operacionales de los conflictos para su efectiva resolución
- Aplicar soluciones creativas en el equipo utilizando técnicas para resolver conflictos, respetando el contexto situacional
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Básicos De Uso De Pc (Notebook O Pc De Torre), Navegar Por Google Conocimientos De La Plataforma Zoom
- Poseer Conocimientos Básicos En negociación
Metodología
Técnicas Expositivas: Exposiciones del facilitador sobre informaciones, explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el curso, con el apoyo del manual del instructor, presentación PPT, y simulaciones basadas en casos reales sobre situaciones que se relacionan con los pasos a seguir para una correcta negociación y resolución de conflictos de forma adecuada. Resolución de problemas: el facilitador propone a los participantes situaciones problemáticas relacionadas con la negociación y resolución de conflictos, extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Los participantes deben aplicar técnicas de resolución de problemas integrando conocimientos, habilidades, actitudes, experiencias, materiales y equipamientos. Talleres: Los participantes desarrollan actividades prácticas en un ambiente de trabajo simulado, donde reconocerán y podrán aplicar técnicas de resolución de conf
Requisitos técnicos y evaluación
Se Medirá Si El Participante Reconoce Y Es Capaz De Identificar Y Aplicar técnicas de resolución de conflictos y negociación. En Un Ejercicio Ficticio Que Se Le Presentará, Debe demostrar técnicas de resolución de conflicto y de negociación. Instrumento: Evaluación Mediante Ejercicio Práctico Medido Con Pauta De Cotejo. El Instructor Utilizara Una Pauta De Cotejo O Lista De Chequeo La Cual Tiene 10 Puntos A Evaluar, Se Medirá La Capacidad De Aplicar Las Técnicas Correctas, En Donde El Resultado Final Será Aprobado O Reprobado Con Un 60% De Exigencia Norma: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota De Aprobación Mínima
Equipo docente
Claudio Oliva Reyes
Ingeniero En Administración.
Roberto Alejandro Varela Silva
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$255.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.