Técnicas De Outplacement Laboral- Post Contrato

Esta Actividad Está Dirigida Para Personas Con Cargos Administrativa Con Al Menos 1 Año De Experiencia De Trabajo, Que Han Sido Desvinculadas De Las Organizaciones Y Buscan Reinsertarse Laboralmente.

• Aplicar técnicas de Investigación Según La Industria A La Que Se Vinculará Laboralmente
• Identificar los conceptos básicos asociados a outplacement laboral Comprender las Estrategias De Plan De Marketing Y Lanzamiento De Campañas Según El Mercado Objetivo De Empresas
• Identificar Los Conceptos Asociados A Los Logros Profesionales Aplicar Herramientas De Búsqueda De Empleo De Acuerdo Al Tipo De Empresa A Postular
• Comprender las Técnicas De Seguimiento De La Vinculación Laboral De Acuerdo Al Plan De Marketing

• Comprensión Lectora Y Conocimientos En Comunicación Efectiva

El proceso de aprendizaje se realizará mediante la interacción y estudio del material físico del manual entregado al participante, además el curso está diseñado para permitir que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material de lectura en donde el alumno deberá demostrar que: Identifica Los Conceptos Del Outplacement Laboral De Acuerdo Al Proceso De Desvinculación; Identifica Los Conceptos Asociados A Los Logros Profesionales Según Las Dimensiones Del Empleo A Vincularse; Aplica Herramientas De Búsqueda De Empleo De Acuerdo Al Tipo De Empresa A Postular; Aplica técnicas de Investigación Según La Industria A La Que Se Vinculará Laboralmente; Comprende las Estrategias De Plan De Marketing Y Lanzamiento De Campañas Según El Mercado Objetivo De Empresas; Finalmente Comprende las Técnicas De Seguimiento De La Vinculación Laboral De Acuerdo Al Plan De Marketing. Uso de medios didácticos: el alumno interactuará con el material físico cuando su tiempo se lo permita, las horas

Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Utilizar En El Test Inicial Serán Las Respuestas Breves, Donde El Alumno Deberá Responder De Manera Acotada Las Preguntas Expuestas, Las Que Van En Concordancia Con El Objetivo Del Curso De Capacitación. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Análisis De Caso: Donde El Alumno Deberá Considerar El Caso Planteado Y Responder Las Preguntas De Desarrollo En Directa Relación A Los Objetivos Específicos Que Se Le Presentan Y Donde No Será Necesario Ajustarse A Ningún Espacio Acotado. Criterios De Evaluación: Este Curso A Distancia O Auto Instrucción Medirá Lo Cualitativo, A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad.