Técnicas De Pausas Activas Laborales

kinesiólogos encargados de bienestar laboral. Personal de bienestar encargados de pausas activas laborales y de control de riesgos de enfermedades laborales.

• Aplicar Planes De Pausas Laborales En Los Trabajadores De Acuerdo Al Programa De Bienestar Y Prevención de riesgos Tmert de la empresa Identificar la responsabilidad legal de abordaje de riesgos músculos esqueléticos en trabajadores según guia técnica minsal Tmert

• Conocimientos Básicos De riesgos psicosociales
• Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de Técnicas De pausas activas laborales, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: inicia con Debate de beneficios de las pausas laborales. caso de identificación de riesgos musculoesqueléticos en el trabajo, donde se proyectan videos, se analizan puestos de trabajo y

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica la responsabilidad legal de abordaje de riesgos músculos esqueléticos en trabajadores según guia técnica minsal Tmert. Aplica Planes De Pausas Laborales En Los Trabajadores De Acuerdo Al Programa De Bienestar Y Prevención de riesgos Tmert de la empresa.//. Instrumento De Evaluación: Ev. De Proceso Por Modulo Mediante Ejercicios Aplicativos Y Resolución De Problemas Medido Con Rubrica. Evaluación Final: Mediante Resolución De Problema Mas Actividad Procedimental Medida Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación. 70% Ponderan Las Parciales Y 30% Evaluación Final.