Técnicas De Planificación Laboral

Supervisores Y Jefes De Área De: Producción, Operaciones, Bodega, Terreno, Comercial

• Reconocer las consecuencias De La Falta De Planificación y organización de las actividades laborales Desde Un Contexto Organizacional Aplicar técnicas de planificación de actividades laborales según métodos de trabajo, Prioridades y metas asignadas por la organización Identificar los fundamentos de la Planificación del trabajo según epistemología administrativa

• Conocimientos En Gestión Y Administración, Medido Con Prueba De Ingreso
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• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. Que Hara: El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo, De Esta Manera Se Alcanza Mejor El Aprendizaje Esperado Asociado A Técnicas de planificación laboral. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica, Guiando De Esta Forma El Aprendizaje. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Acto. 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tip

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica los fundamentos de la Planificación del trabajo según epistemología administrativa. Reconoce las consecuencias De La Falta De Planificación y organización de las actividades laborales Desde Un Contexto Organizacional. Aplica técnicas de planificación de actividades laborales según métodos de trabajo, Prioridades y metas asignadas por la organización.//. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas De Desarrollo Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación De Las Unidades Mediante Selección Múltiple, Completar Y/O Traducir Textos Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final Mediante Casos Breves, Selección Múltiple Y Traducción De Diálogos Medido Con Pauta De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.