Técnicas De Planificación Laboral

Supervisores y jefes en área de: producción, operaciones, bodega, terreno, comercial.

• Reconocer las consecuencias de la falta de planificación y organización de las actividades laborales desde un contexto organizacional
• Analizar los tipos de desperdiciadores de tiempo organizacional y cómo gestionarlos según la etapa del proceso administrativo en el que se encuentren
• Identificar los fundamentos de la organización y planificación del trabajo según epistemología administrativa Aplicar técnicas de planificación de actividades laborales según métodos de trabajo, prioridades y metas asignadas por la organización

• Conocimientos en administración y gestión, medido con prueba de ingreso, medido con prueba de ingreso
• Curso cuenta con inducción tecnológica/metodológica, disponible en plataforma; un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2GB de RAM, conexión a internet; tener un correo electrónico habilitado, navegador web actualizado y adobe reader
• Tener un manejo a nivel usuario de microsoft Office, y que tengan conocimientos del sistema operativo Windows nivel principiante

Metodología interactiva/expositiva con entrega de contenidos y ejecución de ejercicios de aplicación práctica en plataforma lms donde el alumno podrá aprender sobre técnicas de planificación y organización del trabajo; inicia con evaluación diagnóstica (apoyo directo a notas bajo 4,0), presentación de objetivos y contenidos del curso e instructivo metodológico de uso de plataforma. recursos: manual descargable y video tutoriales interactivos. met. enseñanza: 1.- resolución de problemas 2.- resolución de casos aplicativos. actividades por módulo: cada módulo tiene: video tutorial, ejercicios de aplicación, resolución de caso y material descargable de estudio. 5 módulos ordenados de menor a mayor complejidad, y desbloqueados para su libre revisión. Aspec. motivacionales: partic. con evaluación bajo 4,0 tutores se contactan vía telefónica y e-mail para coordinar apoyo personalizado. Seguimiento en plataforma por tutor del ingreso y avance de cada alumno permanentemente, contactando a quie

Criterios de evaluación: Se medirá si identifica los fundamentos de la organización y planificación del trabajo según epistemología administrativa; reconoce las consecuencias de la falta de planificación y organización de las actividades laborales desde un contexto organizacional; analiza los tipos de desperdiciadores de tiempo organizacional y cómo gestionarlos según la etapa del proceso administrativo en el que se encuentre; aplica técnicas de planificación y organización de actividades laborales según prioridades, metas y órdenes de trabajo; instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante resolución de casos y definición de conceptos; evaluaciones sumativas por capítulo aplicativas de resolución de problemas y resolución de casos medidas con pauta de evaluación; evaluación final, resolución de problemas medidos con rúbrica de evaluación; norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación (parciales: 70%, final: 30%).