Técnicas De Presentaciones De Alto Impacto

RELATORES INTERNOS

• APLICAR TÉCNICAS DE PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO SEGÚN MECANISMOS INTERACCIONALES, DE CONTROL DE MIEDO Y MANEJO DE AUDIENCIAS IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS UTILIZAR TÉCNICAS DE CONFECCIÓN DE RECURSOS DIGITALES DE PRESENTACIONES SEGÚN CRITERIOS DE CREACIÓN Y MANEJO DE APOYOS VISUALES

• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA
• HABILIDADES COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITORA

ESTE CURSO TÉCNICAS DE PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO, SE DESARROLLA EN LA PARTE TEÓRICA CON LA EXPOSICIÓN DE RELATOR Y LA PARTE PRÁCTICA PRINCIPALMENTE POR MEDIO DE LA ENTREGA DE CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS, EL RELATOR SUPERVISARÁ QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SUGIERE MEJORAS, ACLARA DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: MÓDULO 1, 2, 3: -TEÓRICO 1, 2, 3: AULA EXPOSITIVA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS. -PRACTICO 2, 3: APRENDIZAJE ACCIÓN, EN SALA DE CLASES Y EN GRUPOS DE 5 A 6 PARTICIPANTES, DONDE EN UNA PRIMERA INSTANCIA, DEBERÁN UTILIZAR TÉCNICAS DE CONFECCIÓN DE RECURSOS DIGITALES DE PRESENTACIONES, REALIZANDO LA ORGANIZACIÓN DE GRUPOS, PRESENTACIÓN DE CASOS, FORMULACIÓN DE CONCLUSIONES GRUPALES Y REFLEXIÓN EN PLENARIA, ESTO SEGÚN CRITERIOS DE CREACIÓN Y MANEJO DE APOYOS VISUALES DEL PLANTEAMIENTO. Y, POR ÚLTI

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES - CRITERIO: IDENTIFICA LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA REALIZAR LAS PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO EN EL ÁMBITO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - APRENDIZAJE ACCIÓN - CRITERIO: UTILIZA HABILIDADES TÉCNICAS DE CONFECCIÓN DE RECURSOS DIGITALES DE PRESENTACIONES EN EL ENTORNO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0 MÓDULO 2: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - APRENDIZAJE ACCIÓN - CRITERIO: APLICA HABILIDADES TÉCNICAS DE PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO EN EL CONTEXTO LABORAL. SE MEDI