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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Prevención De Acoso

Sociedad Rrhh3d Spa (Rrhh3d) · Código SENCE 1238037049

100

horas

$260.001

por persona

5

veces impartido

20/07/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Al finalizar el curso el alumno estará en condiciones de aplicar técnicas de prevención y detección de acoso en el contexto laboral.

¿A quién está dirigido?

Encargados De Recursos Humanos

Aprendizajes esperados

  • Identificar los conceptos asociados al acoso laboral de acuerdo a la legislación vigente Reconocer el marco regulatorio según la ley 20.005 Realizar denuncias según antecedentes aportados por la víctima
  • Aplicar técnicas de investigación para la prevención de acuerdo a la ley 20.005

Requisitos y conocimientos previos

  • comprensión lectora y conocimientos básicos de abuso laboral

Metodología

El Curso A-Distancia, El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material De Lectura Y Autoevaluaciones En Todas Las Unidades. En Cada Unidad, El Participante Encontrara: -Objetivos De La Unidad -Contenidos De Estudio -Desarrollo De Los Contenidos De La Unidad: Incluye Diagnósticos, Ejemplos Que Ilustran Lo Explicado. Se Recomienda A Los Participantes Lean Con Atención Los Objetivos De La Unidad Y Tratando De Internalizar Lo Que Esperamos Que Usted Aprenda. -Autoevaluaciones Diagnosticas En Cada Modulo. -Las Autoevaluaciones Del Curso Estarán Íntimamente Relacionadas Con Estos Objetivos. El Participante Debe Estudiar Los Contenidos Del Texto En Forma Sistemática Y Deberan Responder Preguntas De Seleccion Multiple Justificando Su Respuesta Y Deberan Responder Preguntas De Desarrollo Y Seleccion Multiple Sobre: Conocer los conceptos aso

Requisitos técnicos y evaluación

A) Criterios De Evaluación: Se Realizara Una Prueba De Desarrollo (Autoevaluacion) Donde El Participante Debera Aplicar Tecnicas De prevención de Acoso,. Esta Actividad Esta Compuesta Por Preguntas B) Instrumentos De Medición: La Actividad Sera Medida Con Una Pauta De Cotejo ((Solo Hacer Alusión A Una Respuesta Simple Sin Desarrollo Escrito, Describir En Detalle Lo Que Se Está Preguntando, Ejemplificar O Llevar La Respuesta A Situaciones Reales De La Organización, La Respuesta No Debe Ser Similar O Igual En Criterio A Otras). C) Norma De Evaluación: El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 70% De Exigencia.

Equipo docente

A

Alberto Andrés Guzmán Barrenechea

Ingeniero

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$260.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Las Condes