Técnicas De Prevención De Acoso.

Administrativos de recursos humanos, bienestar.

• Identificar los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado
• Demostrar la aplicación práctica de los contenidos de cada módulo del manual como medio para validar los logros alcanzados
• Identificar los tipos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la inspección del trabajo y la propia empresa
• Aplicar técnicas en la redacción del informe de fiscalización, la comunicación de las medidas de resguardo de acuerdo a la verificación de su cumplimiento
• Comprender la metodología de enseñanza-aprendizaje utilizada en el curso, identificando cómo aprovechar al máximo el material impreso
• Comprender el concepto de acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional
• Comprender el marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005

• Conocimientos compresión lectora

Metodología de Autoaprendizaje con enfoque por competencias, está diseñada para avanzar a su propio ritmo dentro de un margen de tiempo establecido por Calendario de Trabajo (2 Horas Diarias en Plazo Óptimo de 75 Días), y Apoyado con Manual De Técnicas para la inclusión laboral, trabajando con sus Capacidades Propias y fomentando así el desarrollo de la Autodisciplina. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura modular por competencias: Todos los Módulos están sec

Requisitos Administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la Modalidad y Curso: 75%. Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno comprende el concepto de acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional; comprende el marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005; identifica los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado. Identifica los tipos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la inspección del trabajo y la propia empresa; y aplica técnicas en la redacción del informe de fiscalización, la comunicación de las medidas de resguardo de acuerdo a la verificación de su cumplimiento. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas y/o Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Eva