Técnicas De Prevención De La Violencia De Genero En Contexto Laboral

Encargados De Bienestar e inclusión, Encargados De Relaciones Laborales. Encargados de inclusión laboral

• describir Procedimientos De Denuncia y actuación ante situaciones De Acoso Sexual Laboral De Acuerdo A Normativa Reconocer estrategias de prevención de la violencia de genero de acuerdo al tipologia y contexto Identificar los tipos de acoso De Acuerdo Al Marco legal Internacional y nacional Aplicar técnicas de gestión del riesgo de violencia de genero en la organización desde un enfoque del liderazgo ético

• Conocimientos Generales En Legislación Laboral
• Medido Con Prueba De Ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GENERO EN CONTEXTO LABORAL, mediante Metodología de autoaprendizaje, en manual de Aplicación De Procedimientos De Legislación Laboral. Avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo (2 hrs diarias en plazo óptimo de 30 días), intencionado la autodisciplina. Recursos: manual, guía del estudiante, pauta de corrección, actividades aplicativas, evaluaciones por modulo y glosario de término. Met. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: Lectura De Contenidos por unidad. casos de que es acoso sexual y tipos de acoso, cuestionario de marco internacional del acoso sexual. Cuestionario de marco regulatorio nacional y procedimientos generales de denuncia de acoso sexual en la empresa. caso de clasificación del acoso sexual, y como se denunc

Requisitos Técnicos: I. Criterios De Evaluación: Se medirá Si Identifica los tipos de acoso De Acuerdo Al Marco legal Internacional y nacional. Reconoce estrategias de prevención de la violencia de genero de acuerdo al tipologia y contexto. describe Procedimientos De Denuncia y actuación ante situaciones De Acoso Sexual Laboral De Acuerdo A Normativa. Aplica técnicas de gestión del riesgo de violencia de genero en la organización desde un enfoque del liderazgo ético. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso con preguntas de alternativas Medido Con Pauta De Evaluación Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación