Técnicas De Prevención De La Violencia Laboral, Acoso Laboral Y Sexual En El Nuevo Marco Normativo Nacional

ejecutivos que son parte del departamento de: Bienestar Laboral, Recursos Humanos Y Relaciones Laborales

• Identificar los derechos fundamentales de los trabajadores de acuerdo a marco normativo nacional Aplicar los mecanismos de prevención de la violencia, el acoso laboral y el acoso sexual en el nuevo marco normativo nacional
• Reconocer las diferencias normativas relacionadas a violencia y acoso en contextos laborales

• Conocimientos Generales En Prevención De Riesgos Laboral Y Psicosociales

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas de prevención de la Violencia Laboral, Acoso laboral y Sexual en el Nuevo Marco Normativo Nacional , Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del módulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactará directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica los derechos fundamentales de los trabajadores de acuerdo a marco normativo nacional. Reconoce las diferencias normativas relacionadas a violencia y acoso en contextos laborales. Aplica los mecanismos de prevención de la violencia, el acoso laboral y el acoso sexual en el nuevo marco normativo nacional.//. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. 3.- Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).