Capacitacion A Distancia S.A. · Código SENCE 1238053018
18
horas
$268.356
por persona
10
veces impartido
24/08/2027
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar las técnicas de prevención de riesgos, de acuerdo con los procedimientos de trabajo seguro de la empresa.
Comité paritario, personal administrativo y operativo expuestos a diversos riesgos laborales.
El curso Técnicas de Prevención de Riesgos se estructura en dos unidades, y se presentan sus contenidos en forma descriptiva por medio de material de estudio didáctico, recursos infográficos y audiovisuales que permiten facilitar el proceso de aprendizaje, interactuando con el material a lo largo de las 18 horas de extensión del curso. El curso presenta sus contenidos de forma detallada y didáctica, por medio de lecturas, casos y actividades de aprendizaje en cada una de sus unidades. Los métodos de enseñanza del curso son: enseñanza, mostrando contenidos mediante diversos medios; y presentación de casos, con situaciones que contextualizan conceptos para resolver problemas planteados. La Unidad 1 contiene 2 actividades de resolución de problemas. La actividad 1 busca la identificación de riesgos laborales y sus medidas de prevención, y la actividad 2 la identificación de accidentes de trabajo, trayecto y enfermedades profesionales. La Unidad 2 presenta 2 actividades de simulación.
El curso posee 1 evaluación diagnóstica, 2 evaluaciones parciales sumativas y 1 evaluación final sumativa. La evaluación diagnóstica contiene 10 preguntas, y pretende medir los conocimientos previos de los alumnos sobre el curso. El criterio de evaluación para la evaluación parcial de la unidad 1 es Identificar medidas preventivas para disminuir riesgos laborales y sus consecuencias. El criterio de evaluación para la evaluación parcial de la unidad 2 es Aplicar planes de emergencias y planes de evacuación frente a accidentes laborales. El criterio para la evaluación final del curso es Aplicar Las Técnicas De Prevención De Riesgos, de acuerdo con los Procedimientos De Trabajo Seguro de la empresa. La actividad cuenta con un instrumento basado en una rúbrica que evalúa el desempeño de los criterios de evaluación mediante una escala de 0 a 100 puntos con los principales estándares de aprendizaje del curso. Para aprobarla se debe obtener un puntaje mínimo de 75 puntos en cada una. Las
Patricio Adolfo Ortega Méndez
Rol Desarrollo Gráfico ¿ Diseñador Gráfico
Klancy Yuceth Holthever Carrasco
Rol Experto En Contenidos ¿ Ingeniero En Prevención De Riesgos
David Ismael Gabriel Gómez Vásquez
Diseñador Instruccional ¿ Profesor De Inglés
Felipe Nicolás Muñoz Toro
Rol Profesional Soporte Y Orientación ¿ Psicólogo Organizacional
Susana Mabel Vásquez Zúñiga
Licenciada En Letras Inglesas / Diseñador Instruccional
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$268.356
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
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