Acción Para El Desarrollo Estrategico Spa · Código SENCE 1238082152
150
horas
$3.280.000
por persona
9
veces impartido
14/07/2029
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Prevención De Riesgos En El Entorno De Trabajo, De Acuerdo Con La Ley N° 16.744 Y El Decreto Supremo N° 44.
- Miembros Del Comité Paritario De Higiene Y Seguridad. Ocupación/Cargo: Representantes De Los Trabajadores Y Empleador En El Comité Paritario. Funciones Laborales: Detectar Riesgos En Terreno Y Proponer Mejoras. Colaborar En Investigaciones De Accidentes. Promover La Cultura Preventiva Entre Sus Pares. Relación Con La Competencia Del Curso: Deben Aplicar Estrategias De Prevención Y Estar Familiarizados Con La Legislación Vigente Para Asesorar Correctamente Y Velar Por El Cumplimiento De La Normativa. - Operarios/As De Producción Y Planta. Ocupación/Cargo: Operarios/As En Líneas De Producción, Áreas Técnicas O De Apoyo Logístico. Funciones Laborales: Ejecutar Tareas De Producción Bajo Estándares De Seguridad. Reportar Condiciones Inseguras Y Participar En Acciones Preventivas. Aplicar Procedimientos De Autocuidado, Uso De Epp Y Normas Operativas Básicas.
Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1. Fundamentos De La Seguridad. M2. Riesgos Y Accidentes Laborales. M3. Procedimientos Preventivos. M4. Técnicas Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales). ¿Qué Hará? Técnica Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan Las Estrategias De Prevención De Riesgos. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Relacionadas Con El Almacenamiento, Recepción Y Registro De Mercancías Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual. Actividades: M1.Act1: Caso: Análisis De Un Accidente En Una Empresa Sin Comité Paritario Ni Medidas Pre
El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 60. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: Módulo 1: - Identifica Elementos Clave Del Marco Normativo En Seguridad Laboral. - Reconoce Deberes Legales Del Empleador Y Trabajador Según La Normativa Vigente. Módulo 2: - Distingue Los Tipos De Riesgos Según Origen Y Naturaleza. - Clasifica Correctamente Accidentes Según Condiciones Del Entorno.
Rodrigo Alfonso Castro Martis
Edna Ivania Ramírez Cabrera
Bruno Paolo Canobra Araya
Periodista
Earving Jose Pastor Escalona Hernandez
L/Encargada De Contenidos/Tutor
Juan Pablo Fuentealba Concha
Ingeniero Comercial
Pablo Eduardo Parra Sapiains
Orientador Familiar Especialización En Relaciones Humanas
Eric Andrés Ardiles Pizarro
Ingeniería En Ejecución En Administración De Empresas
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$3.280.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE ANTOFAGASTA
REGIÓN DE COQUIMBO