Técnicas De Prevención De Riesgos Laborales

Encargados De Seguridad Laboral

• Reconocer Las Características De Un Puesto De Trabajo Seguro, Los Riesgos Existentes Y Las Medidas De Prevención Asociadas De Acuerdo A Protocolos Establecidos
• Emplear Medidas De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Protocolos Y Medidas De Seguridad Establecidas
• Identificar Los Tipos De Riesgos Y Las Normativas Asociadas A La Prevención De Accidentes Y Riesgos En El Trabajo
• Aplicar Estrategias De Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales De Acuerdo A Procedimientos Establecidos, Normativa Legal Y De Seguridad Vigente

• Conocimiento Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad. - Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar)

La Actividad De Capacitación Técnicas De Prevención De Riesgos Laborales Se Desarrollará En Modalidad A Distancia, Mediante Dispositivo Electrónico (Tablet, U Otro Dispositivo Electrónico Que Permita Ejecutar El Curso En Forma Offline) Que Permite El Acceso De Los Participantes A Los Contenidos. El Curso Cuenta Con Una Inducción Técnica Y Metodológica (Guía Del Participante), Módulos Interactivos (Contextualización, Obligación De Informar Y Las Normativas (Módulo 1), Riesgos Y Accidentes Laborales (Módulo 2), Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo (Módulo 3) Y Estrategias De Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales (Módulo 4), Evaluaciones, Resúmenes Y Glosario Por Cada Módulo. El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es La Enseñanza-Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos Son Expuestos Y Relatados De Forma Guiada Y Explicativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Basado En La Metodología Del Descubrimiento Orientado A Identifica

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos Y Resolución De Problemas, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello, O Tareas Que Se Evalúan. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son De 1 A 100. La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Los Criterios De Evaluación Son:- Describe Los Elementos Esenciales De La Ley 16.744. Identifica Riesgos Presentes En La Organización. Reconoce Normas De S