Tecnicas De Prevención De Riesgos Laborales

Encargados de prevención de riesgos y asesores en prevención de riesgos. quienes, ante situaciones de crisis y emergencias, requieren de herramientas para gestionar el bienestar emocional de los colaboradores y equipos de trabajo.

• Aplicar Técnicas De Bienestar Laboral Considerando La Prevención De Enfermedades Profesionales
• Utilizar estrategias de autocuidado para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales Identificar Los Fundamentos De La Seguridad Laboral Tomando En Cuenta Los Principales Riesgos Y Enfermedades Laborales

• Conocimientos básicos prevención de riesgos, Conocimientos Computacionales Nivel Usuario
• Comprensión lectora

El formato en el cual se impartirá el curso E-learning- asincrónico sin Facilitador, utilizando una aula virtual montada sobre tecnología Moodle versión 3.8.2 de propiedad del Otec. El curso, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES; está compuesto por tres módulos de contenido con capítulos. Para Facilitar La Navegación Y El Acceso A Los Recursos, Módulos Interactivos, Infografías, Herramientas Multimedia (Voz En Off), Glosarios y Autoevaluaciones. El curso está compuesto por: 1-. Contenidos lectivos de los conocimientos. 2.- Glosario. 3-.Evaluación Disgnostica por Módulo. 4-. Evaluación final del curso. Las técnicas metodológicas de enseñanza-aprendizaje desarrolladas en este curso responden a las preguntas ¿qué, cómo y con qué? de la siguiente manera: primero ¿Qué Aprenderán? mediante la interacción y estudio del material de las 3 unidades del curso, aprenderán: Los Fundamentos de la Prevención de Enfermedades Laborales, Los Factores Protectores de Bienestar Laboral y el Autocuidado y Pre

El Participante Al Final Del Curso Debe Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son De 1 A 100, Y La Calificación Estará Determinada Por Criterios De Desempeño, - Nivel Insuficiente: Notas Entre 1 Y 59. Nivel Suficiente: Notas Entre 60 Y 79. Nivel Competente: Nota Entre 80 Y 100. La Nota Mínima De Aprobación Es 60. Los Criterios De Evaluación Son: Identifica los fundamentos asociados al bienestar laboral y los elementos que los componen. Distingue herramientas de gestión emocional. Reconoce las características del estrés y los tipos de estresores laborales. Identifica las causas del estrés y sus consecuencias a nivel físico y psíquico