Técnicas De Prevención De Riesgos Laborales.

Prevencionistas y miembros del comité paritario.

• Emplear exámenes ocupacionales y pre-ocupacionales garantizando de esa forma la salud ocupacional
• Reconocer las medidas de control de ruido y vibraciones garantizando la aplicación de herramientas
• Aplicar técnicas de prevención ante "situaciones causales" de acuerdo a los resultados de observaciones de salud ocupacional
• Utilizar modelos de resultados de exámenes médicos asociados al trabajo para la prevención Conocer factores de movimiento y posturas en el puesto de trabajo para una disminución de potenciales factores estresores de fatiga física
• Clasificar las enfermedades profesionales según su contaminante y conforme a sus efectos en el organismo
• Describir los conceptos básicos de la ergonomía adaptándose a las labores diarias
• Comprender la metodología de enseñanza-aprendizaje utilizada en el curso, identificando cómo aprovechar al máximo el material impreso
• Demostrar la aplicación práctica de los contenidos de cada módulo del manual como medio para validar los logros alcanzados
• Describir las técnicas existentes para medir las consecuencias de los riesgos asociados a la salud mental

• Conocimientos y habilidades en prevención elemental de riesgo, comprensión lectoescritura

Metodología de Autoaprendizaje con enfoque por competencias, está diseñada para avanzar a su propio ritmo dentro de un margen de tiempo establecido por Calendario de Trabajo (2 Horas Diarias en Plazo Óptimo de 50 Días), y Apoyado con Manual de Técnicas de prevención de riesgos laborales, trabajando con sus Capacidades Propias y fomentando así el desarrollo de la Autodisciplina. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura modular por competencias: Todos los Módulos

Requisitos Administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la Modalidad y Curso: 75%. Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno conoce factores de movimiento y posturas en el puesto de trabajo para una disminución de potenciales factores estresores de fatiga física; clasifica las enfermedades profesionales según su contaminante y conforme a sus efectos en el organismo; reconoce las medidas de control de ruido y vibraciones garantizando la aplicación de herramientas; describe los conceptos básicos de la ergonomía adaptándose a las labores diarias; describir las técnicas existentes para medir las consecuencias de los riesgos asociados a la salud mental; emplea exámenes ocupacionales y pre-ocupacionales garantizando de esa forma la salud ocupacional; utiliza modelos de resultados de exámenes médicos asociados al trabajo para la prevención y aplica técnicas de prevención ante "situaciones causales" de acuerdo a los resultados de observaciones de salud