Técnicas De Prevención De Riesgos Laborales.

Prevencionistas y miembros del comité paritario.

• Identificar los conceptos básicos de ergonomía aplicables en los trabajos diarios según las mejores prácticas ergonómicas
• Identificar las solicitudes pre-ocupacionales y ocupacionales según los protocolos establecidos
• Distinguir las medidas preventivas basadas en observaciones planeadas e incidentales en el entorno laboral
• Reconocer los modelos de salud mental en el trabajo y las principales consecuencias de una mala salud mental según enfoques reconocidos
• Reconocer los conceptos básicos de salud ocupacional y el marco legal de las enfermedades profesionales según la normativa vigente
• Identificar las enfermedades profesionales según sus agentes contaminantes y efectos en el organismo, aplicando criterios de salud ocupacional
• Comprender las medidas preventivas derivadas de diagnósticos médicos en situaciones causales identificadas
• Identificar los componentes esenciales de un programa de salud ocupacional, incluyendo monitoreos ambientales, biológicos y verificativos
• Distinguir los efectos del ruido y las vibraciones en el ser humano y las medidas de prevención y control según normativas vigentes

• Conocimientos y habilidades en prevención elemental de riesgo, comprensión lectoescritura

Metodología de Autoaprendizaje con enfoque por competencias, está diseñada para avanzar a su propio ritmo dentro de un margen de tiempo establecido por Calendario de Trabajo (2 Horas Diarias en Plazo Óptimo de 75 Días), y Apoyado con Manual de Técnicas de prevención de riesgos laborales, trabajando con sus Capacidades Propias y fomentando así el desarrollo de la Autodisciplina. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura modular por competencias: Todos los Módulos están

Requisitos Administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la Modalidad y Curso: 75%. Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno reconoce los conceptos básicos de salud ocupacional y el marco legal de las enfermedades profesionales según la normativa vigente; identifica las enfermedades profesionales según sus agentes contaminantes y efectos en el organismo, aplicando criterios de salud ocupacional; distingue los efectos del ruido y las vibraciones en el ser humano y las medidas de prevención y control según normativas vigentes; identifica los conceptos básicos de ergonomía aplicables en los trabajos diarios según las mejores prácticas ergonómicas; reconoce los modelos de salud mental en el trabajo y las principales consecuencias de una mala salud mental según enfoques reconocidos; identifica las solicitudes pre-ocupacionales y ocupacionales según los protocolos establecidos; comprende las medidas preventivas derivadas de diagnósticos médicos en sit