Tecnicas De Prevencion De Riesgos Laborales
Sociedad Centro De Capacitacion Laboral Y Prevencion Limitada (Safety Capacitaciones) · Código SENCE 1238090341
175
horas
$322.000
por persona
1
veces impartido
13/01/2030
vigente hasta
Objetivo del curso
Al Finalizar El Curso, El Participante Será Capaz De: Analizar Las Técnicas De Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa Según La Ley N°16.744.
¿A quién está dirigido?
Comites Paritarios, Brigadistas.
Aprendizajes esperados
- Reconocer Los Fundamentos De Prevención De Riesgos En El Ámbito Laboral Analizar Los Métodos De Protección Frente A La Exposición Laboral De Radiación Uv En El Trabajo
- Reconocer Los Elementos De Proteccion Personal Considerando Sus Caracteristicas
- Analizar Las Técnicas Para La Prevención De Enfermedades Profesionales De Acuerdo Con El Contexto Laboral
- Distinguir Técnicas De Prevención Y Control De Riesgos En Industrias, Considerando La Normativa Vigente
- Interpretar Correctamente Los Tipos De Señales De Seguridad Existentes Y Su Aplicación Más Adecuada Interpretar La Normativa Legal Que Impone Derechos Y Obligaciones En La Prevención Y/O Ocurrencia De Accidentes
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Basicos De Seguridad Laboral
Metodología
En El Curso A-Distancia Buenas Prácticas De Manufactura El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 7 Unidades El Material Está Diseñado Para Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material Por Medio De Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje, En Todas Las Unidades. 1) El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual) Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Sí Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con El Material De Capacitación De Auto Instrucción. Asimismo Será Apoyado Mediante Redes Sociales Por Un Tutor. En El Módulo 1, Identificar Los Fundamentos De Prevencion De Riesgos En El Ambito Laboral. . Existe Un Caso Práctico Y Un Ejercicio Comprensión Lectora De Aplicación En El Módulo 2, Interpretar La Normativa Legal Que Impone Derechos Y Obligaciones En La Prevencion
Requisitos técnicos y evaluación
Evaluaciones Parciales En Cada Módulo Que Consta De Ítem Con Preguntas De Desarrollo Casos Practicos Y Ejercicios. La Evaluación Final Que Pretende Verificar La Adquisición De Competencias A Través Preguntas De Desarrollo, Respuestas Breves, Casos Praticos, Se Aplicará Una Rúbrica De Evaluación Como Instrumento De Medición Para Evaluar Al Participante. Así Mismo, Están Los Resultados De Aprobación Que Arrojan Las Evaluaciones. Cada Una Con Retroalimentación Por Parte Del Tutor Que Permite Dar Seguimiento Al Participante De Su Progreso Y Obtener El Resultado De La Evaluación Final Del Curso. Norma De Evaluación: El Participante Para Aprobar El Curso Deberá Obtener El 75% Entre El Promedio De Las Evaluaciones Parciales Más La Evaluación Final. Además. En Cada Módulo Usted Deberá Completar El 100% De Las Actividades Propuestas. Al Finalizar El Curso Se Obtendrá Un Puntaje Máximo De 100. Que Equivale A Una Nota De 7.0. Criterios De Evaluación: 1.-Reconoce Los Fundamentos Asociados A La Pre
Equipo docente
Oscar Aniceto Fredes Arévalo
Administrador De Empresas
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$322.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.