Técnicas De Prevención De Riesgos Laborales (Pre-Contrato)

Personas Beneficiarias De Precontrato, Mayores De 18 Años, Hombres Y Mujeres. cesantes y sin experiencia laboral.

• Emplear Medidas De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Protocolos Y Medidas De Seguridad Establecidas
• Reconocer Las Características De Un Puesto De Trabajo Seguro, Los Riesgos Existentes Y Las Medidas De Prevención Asociadas De Acuerdo A Protocolos Establecidos
• Identificar Los Tipos De Riesgos Y Las Normativas Asociadas A La Prevención De Accidentes Y Riesgos En El Trabajo
• Aplicar Técnicas De Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales De Acuerdo A Procedimientos Establecidos, Normativa Legal Y De Seguridad Vigente

• El Participante Previamente Debe Tener: - Conocimientos Del Uso De Internet Y Del Correo Electrónico. - Conocimientos De Uso Básico De La Computadora: Usar El Teclado Y Ratón
• Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows O Compatible. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior
• Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iv Ó Superior, Con 5 Gb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo 7, O Superior. - Se Recomienda Utilizar

Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1. Contextualización. M2. Riesgos Y Accidentes Laborales. M3. Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo M4. Prácticas De Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales). ¿Qué Hará? Técnica Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan Los Cnotenidos. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Relacionadas Riesgos Laborales Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual. Actividades: M1.Act1: Análisis De Caso Sobre Tipos De Riesgos Laborales. Act.2: Ejercicio De Interpretación Sobre La Ley 16744 Y Ds 40. M2.Act1: Resoluci

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 60. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: M1: Reconoce Los Tipos De Riesgos Y Las Normativas. Diferencia Entre Riesgo, Daño Y Peligro. Describe Los Aspectos Esenciales De La Ley 16744 Y Ds 40. M2: Distingue Las Características Del Puesto De Trabajo Seguro. Reconoce Los Tipos De Accidentes Asociados . Reconoce Como Prevenir Los Accidentes Lab