Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosocial: Istas 21

Prevencionista De Riegos, Áreas De Producción.

• Establecer Estrategias De Optimización Del Tiempo Laboral
• Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Del Trabajador De Acuerdo Al Instrumento Suseso Istas 21
• Identificar Factores De Estrés Positivo Y Negativo, Influyentes En El Estrés Laboral
• Asociar Los Tipos De Liderazgo Y Su Aporte En El Rendimiento Colaborativos De Los Equipos De Trabajo
• Aplicar Las Herramientas De Un Presupuesto Mensual Familiar De Acuerdo A Los Factores De Riesgos Psicosocial Emplear Técnicas De Manejo Y Resolución De Conflictos En Los Equipos De Trabajo

• Conocimientos Básicos En Liderazgo De Equipos

Los Participantes Están Apoyados Con Manual Contenido Total Del Curso, Utilizarán Una Metodología De Auto Aprendizaje Experiencial Y Reflexiva, Adquirirán Las Competencias Relacionadas Con Las Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosociales En Istas 21. Reconociendo Los Factores De Riesgos Psicosociales Del Trabajador De Acuerdo Al Instrumento Suceso Istas 21. Los Participantes Realizarán Estudios E Investigación En Forma Particular Relacionadas Con Los Temas A Tratar. Los Participantes Contaran Con La Guía Del Participante La Que Describe La Forma De Estudio Y De Los Antecedentes Necesario Para La Correcta Obtención De Los Aprendizajes Esperados. Para Reforzar Los Aprendizajes Los Participantes Deben Contestar Un Control Relacionado Con El Contenido De Cada Módulo Con Reflexión Y Aplicaciones De Los Temas Tratados, Utilizando Medios Que Tenga A Mano Para Ejecutar La Actividad. Además De Guías Con Los Temas Y Ejemplos De Las Situaciones Tratadas. Interiorizando Los Temas A Tratar A Tra

Los Participantes Serán Evaluados En Forma Individual 1. Cada Unidad Contara Con Ejercicios Previo A Moduló, Para Medir El Nivel De Conocimientos Que Cuenta El Participante De La Actividad A Estudiar. 2. Al Final De Cada Módulo Se Genera Un Resumen De Los Contenidos, Donde Se Deprenderán Preguntas Que El Participante Debe Responder, De Acuerdo A Lo Aprendido Y Leyendo El Resumen De Las Actividades. (No Constituyente De Nota). En La Evaluación Los Participantes Serán Evaluados, En Forma Individual Con Una Rúbrica Y Bajo Los Siguientes Criterios: 1.- Aplica Los Factores De Estrés Positivo Y Negativo, Que Influyen En El Estrés Laboral. 2.- Aplica Los Tipos De Liderazgo.3.- Aplica Las Herramientas De Gestionar El Tiempo De Acuerdo A Prioridades De Tareas. 4.- Aplica Técnicas De Comunicación Y Asertividad Para El Manejo Y Resolución De Conflictos. La Nota Mínima De Evaluación Será de 4.0 en escala de 1.0 a 7.0.