Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosocial. Istas 21

Prevencionista De Riegos, Áreas De Producción.

• Aplicar Las Herramientas De Un Presupuesto Mensual Familiar De Acuerdo A Los Factores De Riesgos Psicosocial Emplear Los Tipos De Liderazgo Y Su Aporte En El Rendimiento Colaborativos De Los Equipos De Trabajo
• Emplear Técnicas De Manejo Y Resolución De Conflictos En Los Equipos De Trabajo
• Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Del Trabajador De Acuerdo Al Instrumento Suseso Istas 21
• Identificar Factores De Estrés Positivo Y Negativo, Influyentes En El Estrés Laboral

• Conocimientos Básicos En Liderazgo De Equipos

La Metodología Propuesta Se Basa En La Andragogía, Como Modelo De Enseñanza Y Aprendizaje En Los Adultos, La Que Considera La Experiencia De Cada Uno De Los Participantes Como Un Factor Relevante, Sus Necesidades Concretas De Desarrollo Dada La Función Que Cumplen, A Partir Del Cual Se Busca Generar Nuevos Conocimientos Y Cambios En Las Conductas, Que Sean Vinculantes Con Los Desempeños En Los Puestos De Trabajo Y Permitan Aplicar Las Técnicas De Prevención De Riegos Psicosocial Istas 21. Para La Actividad Teórico Practico El Facilitador Utilizar Medios Audiovisuales (Proyector, Notbook), Mas Material Didáctico, Cuadernos, Lápices, Manuales. La Metodología Considera La Realización De Actividades Teóricas Y Prácticas Que Permitan A Los Participantes logren Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Del Trabajador De Acuerdo Al Instrumento Suseso Istas 21. Para Ello Se Realizarán Actividades Individuales Y Grupales Que Permitan A Los Participantes Asociar Los Tipos De Liderazgo Y

Los Participantes Serán Evaluados En Forma grupal Con Una Rúbrica en la presentación de un proyecto relacionado con Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosocial. Istas 21, Bajo Los Siguientes Criterios: Aplica Factores De Estrés Positivo Y Negativo, Influyentes En El Estrés Laboral. Aplica Los Tipos De Liderazgo Y Su Aporte En El Rendimiento Colaborativos De Los Equipos De Trabajo. Aplica Estrategias De Optimización Del Tiempo Laboral. La nota mínima de evaluación será de 4-0 en escala de 1.0 a 7.0 y una asistencia de un 75%