Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo

Jefes de recursos humanos.

• Reconocer los Métodos De Evaluación De Riesgos Psicosociales de acuerdo a características y forma de medición Identificar aspectos generales de los riesgos psicosociales en el trabajo de acuerdo a marco normativo y fundamentos técnicos Aplicar técnicas de prevención de riesgos psicosociales de acuerdo a resultados arrojados en la medición de los riesgos Aplicar técnicas de prevención de estrés, Burnout y acoso laboral de acuerdo a recomendaciones Minsal e índices de riesgos de la empresa

• Nociones De Manejo De Riesgos Psicosociales
• Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: La Actividad De Capacitación Es Principalmente Práctica. Que Hará: El Componente Teórico Es Abordado A Través De Actividades Con Exposición Directa Del Facilitador Quien Explica El Contenido Apoyado De Recursos Audiovisuales Promoviendo La Participación E Interacción En Torno A Técnicas de intervención y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. El Componente Práctico Es Abordado A Través De Actividades Donde Los Participantes Deberán realizar casos, Resol. De Problemas, Debates, Simulaciones, Roll Player. CÓMO LO HARÁ: Al Inicio De Las Clases, El Facilitador Activará Conocimientos Previos Y Promoverá La Participación De Los Integrantes Del Curso Quienes Tendrán La Posibilidad De Contar Sus Experiencias Y Buenas Prácticas En Relación Al Tema Tratado. Luego Los Participantes Deberán Formar Grupos De Trabajo (3 - 5 Personas) Para Desarrollar Las Actividades Propuestas Por El Facilitador Que Dicen Relación Con: Se trabaja en cuadro resumen de normativa de riesgos psico

Criterios De Evaluación: Se Medirá si Identifica aspectos generales de los riesgos psicosociales en el trabajo de acuerdo a marco normativo y fundamentos técnicos. Reconoce los Métodos De Evaluación De Riesgos Psicosociales de acuerdo a características y forma de medición. aplica técnicas de intervención preventiva de riesgos psicosociales de acuerdo a resultados arrojados en la medición de los riesgos. Aplica técnicas de prevención de estrés, Burnout y acoso laboral de acuerdo a programa preventivo definido por la empresa. //. Instrumento De Evaluación: Evaluación Mediante Resolución De Caso Y Actividad Práctica Procedimental De Ejercicio De Simulación- Roll Player Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Promedio De Notas).