Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosociales: Istas21

encargados de bienestar. Encargado de relaciones laborales. Encargado de prevención de riesgos.

• Aplicar herramientas de administración del tiempo laboral de acuerdo a priorización de tareas Reconocer la importancia del liderazgo en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo de acuerdo a protocolo Minsal Reconocer los factores de riesgos asociados al estrés laboral de acuerdo a istas 21 Aplicar técnicas de resolución de conflictos laborales basado en protocolos Minsal Identificar conceptos generales y la normativa que regula la prevención de riesgos psicosociales en chile Aplicar herramientas de finanzas personales de acuerdo a factores de riesgos psicosociales

• conocimientos básicos en normativa laboral, y prevención de riesgos
• Medido con prueba digital

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosociales: Istas21 Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Lectura de contenidos. COMO LO HARA: lectura de contenidos segmentadas por unidad, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: caso de identificación de conceptos de riesgos psicosociales. Diseño de cuadro resumen de normativa de salud laboral. Identificación de niveles de riesgos luego de aplicado el cuestionario suseso istas-21. Casos de cómo prevenir los riesgos psicosociales de acuerdo a dimensiones.caso de como prevenir el estrés laboral. Resol. de problema de manejo del estrés. Caso de liderazgo para la prevención de riesgo psicosociales.resol de problema de como administrar el tiempo laboral para prevenir riesgos psicosociales. C

Criterios: se medirá si Identifica conceptos generales y la normativa que regula la prevención de riesgos psicosociales en chile. Reconoce los factores de riesgos asociados al estrés laboral de acuerdo a istas 21. Reconoce la importancia del liderazgo en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo de acuerdo a protocolo Minsal. Aplica herramientas de administración del tiempo laboral de acuerdo a priorización de tareas. Aplica técnicas de resolución de conflictos laborales basado en protocolos Minsal. Aplica herramientas de finanzas personales de acuerdo a factores de riesgos psicosociales.//. Instrumento De Evaluación: - Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución De Casos Y/o cuestionarios Medida Con Pauta De Evaluación, y/o pauta de cotejo. - Una Evaluación Final, Mediante caso -cuestionario Medido Con pauta De Evaluación./. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínimo De Aprobación. (Evaluaciones Parciales Valen El 60% Y Evaluación Final 40%