Técnicas De Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales

- Miembros del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Ocupación/Cargo: Representantes de los trabajadores y empleador en el Comité Paritario. Funciones laborales: Detectar riesgos en terreno y proponer mejoras. Colaborar en investigaciones de accidentes. Promover la cultura preventiva entre sus pares. Relación con la competencia del curso: Deben aplicar estrategias de prevención y estar familiarizados con la legislación vigente para asesorar correctamente y velar por el cumplimiento de la normativa. - Operarios/as de Producción y Planta. Ocupación/Cargo: Operarios/as en líneas de producción, áreas técnicas o de apoyo logístico. Funciones laborales: Ejecutar tareas de producción bajo estándares de seguridad. Reportar condiciones inseguras y participar en acciones preventivas. Aplicar procedimientos de autocuidado, uso de EPP y normas operativas básicas.

• Reconocer los fundamentos y principios básicos de la prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la Ley 16.744
• Utilizar adecuadamente la señalización de riesgos laborales como medida preventiva, de acuerdo con los protocolos establecidos
• Identificar los elementos de protección personal y su uso adecuado, según las condiciones de riesgo presentes en el entorno laboral
• Distinguir las disposiciones normativas claves en prevención de riesgos laborales, conforme a la Ley 16.744 y el DS N° 44
• Aplicar medidas preventivas frente a enfermedades profesionales, considerando factores de autocuidado y condiciones laborales específicas

• Conocimiento Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad

urso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿QUÉ HARÁ? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Fundamentos. M2. EPP. M3.Normativa legal. M4. Prevención de enfermedades profesionales y autocuidado. M5.Señalización de riesgos laborales ). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Contenidos Son El I

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: Módulo 1: - Reconoce los conceptos centrales de prevención de riesgos. - Identifica condiciones y acciones que generan accidentes laborales. Módulo 2: - Identifica tipos de EPP según área de protección. - Aplica criterios para determinar el uso adecuado según condiciones de riesgo. Módulo 3: - Distingue las principales disposiciones de la Ley 16.744. - Identifica la aplicación del DS 44 en contextos laborales. Módulo 4: - Aplica medidas para prevenir enfermedades laborales. - Integra principios