Técnicas De Prevención De Riesgos Y Enfermedades Laborales

Personal Operativo Del Departamento De Seguridad Y Salud Ocupacional: Prevencionistas Y Miembros Operativos Comité Paritario.

• Aplicar técnicas De Evaluación De Riesgos Psicosociales Y Ergonómicos En Los Puestos De Trabajo De Acuerdo Al Tipo De Agente De Riesgo Identificar Los Conceptos Esenciales De La Salud Ocupacional De Acuerdo Al Lugar De Trabajo
• Reconocer Las Características De Un Puesto De Trabajo Seguro De Acuerdo A Protocolos Establecidos
• Distinguir Los Tipos De Riesgos Y Las Normativas Asociadas A La Prevención De Accidentes Y Riesgos En El Trabajo
• Emplear Medidas De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Protocolos Y Medidas De Seguridad Establecidas
• Reconocer Los Factores De Riesgo Ergonómicos De Acuerdo Al Puesto De Trabajo
• Utilizar técnicas de psicología laboral de acuerdo a los tipos de Riesgos Psicosociales Utilizar técnicas De Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales De Acuerdo A Normativa Legal Y De Seguridad Vigente

• Conocimiento Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿QUÉ HARÁ? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Introducción A La Seguridad Y Salud Ocupacional; M2. Ergonomía Y Los Trastornos Musculoesqueléticos; M3.Contextualización. Obligación De Informar;M4.Riesgos Y Accidentes Laborales;M5.Prevención De Riesgos Psicosociales;M6.Prácticas De Prevención De Riesgos;M7.Psicología Laboral Y Factores Psicosociales; M8. Procedimientos Para La Evaluación De Los Puestos De Trabajo). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. E

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: M1: Reconoce la importancia de la Salud Laboral Y Gestión De Factores De Riesgo. M2: Identifica Factores De Riesgo Ergonómicos. Distingue las Enfermedades Por Ausencia De Diseño Ergonómico. M3: Reconoce Los Tipos De Riesgos Y Las Normativas. Diferencia Entre Riesgo, Daño Y Peligro. Describe Los Aspectos Esenciales De La Ley 16744 Y Ds 40. M4: Distingue Las Características Del Puesto De Trabajo Seguro. Reconoce Los Tipos De Accidentes Asociados . Reconoce Como Prevenir Los Accidentes Laborales Má