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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Técnicas De Prevención De Riesgos Y Enfermedades Laborales

Organismo Técnico De Capacitación Luis Adolfo Paz Pérez E.I.R.L. (Rh Capacita Spa) · Código SENCE 1238062017

100

horas

$240.000

por persona

10

veces impartido

24/04/2028

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y ENFERMEDADES LABORALES RESPETANDO LA NORMATIVA VIGENTE DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

¿A quién está dirigido?

MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO Y DELEGADOS DE SEGURIDAD DE EQUIPOS DE TRABAJO

Aprendizajes esperados

  • APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES SIGUIENDO LA NORMATIVA VIGENTE APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SIGUIENDO LA NORMATIVA VIGENTE APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y ENFERMEDADES LABORALES RESPETANDO LA NORMATIVA VIGENTE DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO RELACIONAR LA NORMATIVA LEGAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS CON LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES TOMANDO EN CUENTA LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DESCRIBIR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTO BÁSICO DE SEGURIDAD LABORAL

Metodología

EL PROCESO DE APRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN. EL MATERIAL ESTÁ DISEÑADO PARA QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN GESTIONAR SU APRENDIZAJE CON MATERIAL POR MEDIO DE LECTURAS, CASOS, ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, EN TODAS LAS UNIDADES. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. ASIMISMO, SERÁ APOYADO MEDIANTE REDES SOCIALES POR UN TUTOR. 1) EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MATERIAL FÍSICO y/o DIGITAL (MANUAL) POR PARTE DEL ORGANISMO CON EL CUAL EL ALUMNO ADMINISTRA POR SÍ MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. ASIMISMO, SERÁ APOYADO MEDIANTE REDES SOCIALES POR UN TUTOR. 2) LOS CUALES DEBEN DESARROLLAR EN EL MANUAL, A MEDIDA DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y CUESTIONAMIENTOS. LAS CUALES PUEDEN SER REVISADAS LAS VECES QUE SE ESTIME CONVENIENT

Requisitos técnicos y evaluación

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: PARA ESTO SE HA PLANTEADO 1 EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA QUE BUSCA IDENTIFICAR APRENDIZAJES PREVIOS. EVALUACIONES PARCIALES EN CADA MÓDULO QUE CONSTA DE ÍTEM CON PREGUNTAS. 1 EVALUACIÓN FINAL QUE PRETENDE VERIFICAR LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS A TRAVÉS PREGUNTAS BREVES, DONDE SE APLICARÁ UNA RÚBRICA DE EVALUACIÓN COMO INSTRUMENTO DE MEDICIÓN PARA EVALUAR AL PARTICIPANTE. ASÍ MISMO, ESTÁN LOS RESULTADOS DE APROBACIÓN QUE ARROJAN LAS EVALUACIONES. CADA UNA CON RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DEL TUTOR QUE PERMITE DAR SEGUIMIENTO AL PARTICIPANTE DE SU PROGRESO Y OBTENER EL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN FINAL DEL CURSO. NORMA DE EVALUACIÓN: EL PARTICIPANTE PARA APROBAR EL CURSO DEBERÁ OBTENER EL 75% ENTRE EL PROMEDIO DE LAS EVALUACIONES PARCIALES MÁS LA EVALUACIÓN FINAL. ADEMÁS. EN CADA MÓDULO USTED DEBERÁ COMPLETAR EL 100% DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS. AL FINALIZAR EL CURSO SE OBTENDRÁ UN PUNTAJE MÁXIMO DE 100. QUE EQUIVALE A UNA NOTA DE 7.0. CRITERIOS DE EVALUACI

Equipo docente

L

Luis Adolfo Paz Pérez

Ingeniero Comercial

F

Felipe Gustavo Bustos Vergara

Ingeniero Comercial/ Autor

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$240.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago Vitacura